Si è svolta nelle giornate del 14, 15 e 16 aprile la seconda riunione dell’Employment Working Group sotto la Presidenza Italiana del G20.
Il Protocollo sperimentale prevede l’impegno a garantire una regolamentazione del mercato del food delivery atta a porre in essere strumenti efficaci a sostegno dei diritti dei rider e dell’economia legale nel settore di riferimento.
Al via lo studio di durata triennale per lo sviluppo e la realizzazione di nuovi umanoidi e tecnologie indossabili in grado di valutare, gestire e ridurre il rischio psicofisico dei lavoratori.
4 febbraio 2021. L’evento, organizzato da Inail – Dipartimento innovazioni tecnologiche e sicurezza degli impianti, prodotti e insediamenti antropici (Dit), dall’Università di Parma, dall’Università della Calabria e dall’ Università degli Studi di Genova, ha lo scopo di presentare i risultati del progetto W-Artemys.
Inail torna sul tema dell’Industria 4.0 attraverso una serie di iniziative di formazione promosse insieme a Made, il competence center lombardo per l’Industria 4.0. Il focus è sulla sicurezza sul...
È stato pubblicato il 7 gennaio scorso, dall’Agenzia Europea per la salute e sicurezza, un documento di discussione dal titolo “L’impatto dell’intelligenza artificiale sulla sicurezza e salute sul lavoro” che fa il punto sul tema.
Continua a crescere, non solo in Italia, la richiesta di aderire alla modalità di lavoro agile: modalità che sempre più impegnerà i lavoratori, la dove le condizioni organizzative aziendali lo permettano.
Dalla collaborazione tra l’Inail e l’Istituto di BioRobotica della Scuola superiore Sant’Anna di Pisa tre studi triennali nei settori della neuroingegneria, robotica, protesica e medicina rigenerativa.
Il documento illustra i risultati conseguiti nel triennio e focalizza l’attenzione sull’efficientamento del modello operativo dell’Inail, l’evoluzione delle sue infrastrutture tecnologiche e il potenziamento dell’offerta dei servizi per lavoratori e imprese.
Gli esoscheletri per il lavoro sono dispositivi di ausilio indossabili che possono alleviare il carico fisico sul posto di lavoro. Sono in grado di offrire una soluzione laddove altre misure tecniche, organizzative o di progettazione ergonomica non bastano.
Le interviste di ReS ai protagonisti del mondo della Salute e Sicurezza sul lavoro.
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