Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening (decreto-legge).
Dal 20 al 23 settembre 2021 si terrà il Congresso mondiale sulla sicurezza e la salute sul lavoro 2021: più di 150 esperti discuteranno di importanti argomenti relativi alla sicurezza e alla salute sul lavoro (SSL) attraverso sessioni tecniche, simposi, discorsi e altro.
Sono stati pubblicati i dati di giugno 2021 dell’Osservatorio sul precariato. Nel primo semestre del 2021, le assunzioni nel settore privato sono state 3.322.634, con un aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+23%) dovuto principalmente alla crescita iniziata a marzo 2021.
Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, ha presieduto lo scorso 15 settembre 2021 l’incontro tra Amazon Italia Logistica Srl, assistita da Conftrasporto, e le rappresentanze sindacali di categoria, Filt Cgil, Fit Cisl, Uil Trasporti, per la sottoscrizione di un protocollo di relazioni industriali.
Pubblicate in data 14 settembre 2021 le regole tecniche di funzionamento dello sportello informatico.
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Il COVID-19 ha prodotto un’impennata dello smart working, con un drammatico aumento del numero di dipendenti che lavorano da casa in molti paesi europei. Quello che per molti era iniziato come un trasloco obbligatorio, sembra essersi trasformato in una opzione favorevole.
I lavoratori in smart working hanno il doppio delle probabilità di superare il limite di 48 ore di lavoro rispetto ai lavoratori in presenza e hanno una probabilità significativamente maggiore di lavorare nel tempo libero.
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 9 settembre 2021 n. 35, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per fronteggiare l’emergenza da COVID-19 in ambito scolastico, della formazione superiore e socio sanitario-assistenziale.
La circolare n. 24 del 9 settembre 2021 riepiloga la disciplina prevista dalla normativa vigente in tema di obbligo di denuncia a fini assicurativi per gli infortuni prognosticati non guaribili entro tre giorni ai sensi dell’articolo 53 del D.P.R. 1124 del 1965 e fornisce chiarimenti sul regime sanzionatorio, a seguito di alcune incertezze manifestate dalle strutture territoriali.
Le interviste di ReS ai protagonisti del mondo della Salute e Sicurezza sul lavoro.
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