EU-OSHA lancia una nuova sezione web dedicata al rispetto delle norme su salute e sicurezza sul lavoro, con ricerche, dati e strumenti utili per imprese e professionisti.
Il Ministero della Salute comunica la proroga della validità di alcune autorizzazioni di prodotti fitosanitari in seguito al regolamento UE 2026/372.
Prodotti fitosanitari: prorogata la validità di alcune autorizzazioni nel 2026 Leggi tutto »
Il Ministero del Lavoro adotta l’Avviso 2026 dedicato a programmi di screening aziendali e diffusione dei defibrillatori nei luoghi di lavoro.
INAIL aggiorna il servizio online per i certificati medici di infortunio: dal 13 maggio 2026 nuova procedura semplificata con meno campi obbligatori.
La Legge 34/2026 introduce novità rilevanti in materia di salute e sicurezza: modelli semplificati per le PMI, nuove regole per il lavoro agile, aggiornamenti sull’addestramento e verifiche delle attrezzature. Ecco una guida agli articoli più importanti.
Legge annuale PMI 2026: cosa cambia per la salute e sicurezza sul lavoro Leggi tutto »
L’EU-OSHA pubblica nuovi orientamenti sulla sorveglianza sanitaria e il biomonitoraggio dei lavoratori esposti al piombo, in seguito alla revisione della normativa UE che ha abbassato i limiti biologici di esposizione professionale.
La Rassegna dei principali temi e delle iniziative estere in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a cura di Gabriella Galli e con la collaborazione di Yann Maurelli.
Rassegna Internazionale aprile 2026 Leggi tutto »
La Società nazionale degli operatori della prevenzione (Snop) ha pubblicato un interessante articolo che permette di comprendere meglio le criticità che i Servizi attualmente vivono.
Il convegno organizzato dalla Filcams CGIL il 2 aprile 2026 a Roma ha riunito INL, INAIL ed esperti per affrontare stress lavoro correlato, impatto dell’IA sui lavoratori e responsabilità nella catena degli appalti.
In occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2026, l’OIL pone i riflettori sui rischi psicosociali: carico di lavoro, autonomia, supporto e clima organizzativo come fattori determinanti per la salute dei lavoratori.
