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Ultime notizie su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Formazione

OPRAS progetta e organizza corsi per lavoratori, RLS, Datori di lavoro, RSPP/ASPP, Dirigenti, Preposti, Addetti antincendio, Addetti Primo soccorso. La metodologia e-learning si affianca alla formazione in aula e la integra, o per i casi previsti la sostituisce.

Consulenza

OPRAS può garantire alle imprese ogni supporto sui temi della prevenzione ed erogare formazione professionale di elevata qualità.

Collaborazione

Richiesta e attuazione della collaborazione (art. 37 D.Lgs. 81/2008) tra OPRAS e gli enti formatori/consulenti che erogano i corsi di formazione dei lavoratori, degli RLS, dei preposti ai sensi dell’art. 37, comma 12, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. per i loro clienti

Italia, Europa, Mondo

Per capire in che modo le recenti iniziative politiche incidono sulla salute e sicurezza sul lavoro dei lavoratori delle piattaforme digitali, il documento di sintesi dell’EU-OSHA esamina una serie di soluzioni introdotte da alcuni paesi dell’Unione europea nonché di altre regioni, oltre a iniziative come il progetto Fairwork (lavoro equo).

L'errore umano è ancora la principale causa di incidenti sul lavoro. È qui che l'AI può aiutare. Grazie alla sua capacità di elaborare e analizzare i dati rapidamente, l'AI può identificare potenziali rischi e pericoli che potrebbero non essere rilevati dagli esseri umani.

La riunione annuale degli Stati membri dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) si è conclusa con un avanzamento del dibattito sulla regolamentazione dei rischi biologici, sulle condizioni di lavoro nel settore della cura e sul ruolo chiave dei principi e dei diritti fondamentali in un mondo del lavoro in rapida evoluzione.

Le tecnologie possono ridurre i rischi fisici e psicosociali per la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL). Contribuiscono a ridurre l’affaticamento fisico, il carico di lavoro e lo stress. Tuttavia, le tecnologie possono anche comportare alcune potenziali implicazioni negative in materia di SSL, come il timore di perdere il lavoro o l’intensificazione del lavoro.

Normativa

Un provvedimento che consentirà di dare piena applicazione alle disposizioni inerenti lo strumento di qualificazione delle imprese.

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 12 luglio 2024, n. 101, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 15 maggio 2024, n. 63, recante “Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché per le imprese di interesse strategico nazionale”.

Pubblicato il Decreto direttoriale n. 62 del 2 luglio 2024 con il 53° elenco dei soggetti abilitati alle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro in base all'articolo 71, comma 11, del D.Lgs. 81/2008.

Interpello n. 3/2024 “per l’utilizzo della realtà virtuale come metodo di apprendimento e di verifica finale dei percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori ex art. 37 comma 2 del decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 e s.m.i.”

Lavoro agile

fonte: INPS Work-life balance, esperienze di smart working in un confronto fra pubblico e privato Milano, 7 maggio 2024, ore 15 Filiale Metropolitana INPS Milano Centro Via Circo 16 Gabriele Fava, Presidente dell’INPS, sarà presente al convegno per i saluti istituzionali mentre Mauro Saviano, Direttore del Coordinamento metropolitano INPS di Milano aprirà i lavori. All’incontro, incentrato […]

Anche prima dello scoppio della Covid-19, negli Stati membri dell’UE esistevano varie forme di lavoro flessibile, come il telelavoro e l’orario flessibile. Tuttavia, la pandemia ha portato a un’impennata delle pratiche di lavoro flessibili, con molti lavoratori che desiderano concentrarsi sull’equilibrio tra lavoro e vita privata e avere più tempo per la famiglia e la vita personale.

Il lavoro agile terminerà entro il 31 marzo sia per i dipendenti del settore privato con figli under 14 e per i lavoratori fragili, sia per quelli della pubblica amministrazione.

L’aumento del telelavoro e di modelli di lavoro più flessibili, accelerati dalla pandemia, ha intensificato le preoccupazioni per una cultura “sempre attiva” e per la connessione costante dei dipendenti al loro posto di lavoro, portandoli a lavorare per ore aggiuntive e spesso non retribuite.

Rischi

Il nuovo numero del periodico Dati INAIL, curato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto, è dedicato a questo comparto strategico per le economie industrializzate, che vede l’Italia al secondo posto in Europa per volume di produzione.

L'OSHA è lieta di annunciare che una versione non ufficiale della norma proposta per la prevenzione degli infortuni da calore e delle malattie negli ambienti di lavoro all'aperto e al chiuso è ora disponibile per la visualizzazione.

In questo periodo non si può non parlare del clima e in particolare del caldo e delle influenze che le condizioni ambientali hanno sulla salute dei lavoratori. L’attenzione al tema viene richiamata da più parti anche con concrete azioni di prevenzione che mirano a ridurre i rischi e i danni causati da un’esposizione non valutata e non gestita.

fonte: Ministero della Salute CIRCOLARE del Ministero della Salute n. 19476 Strategie di sequenziamento per l’identificazione delle varianti di SARS-CoV-2 ed il …

Ambiente

L’edizione 2023 riserverà particolare attenzione al modo in cui la tutela della salute sul posto di lavoro è profondamente connessa alle politiche ambientali e in generale alla sostenibilità aziendale.

Il nuovo rapporto  Green, clean and keen to converge? A convergence analysis of environmental quality of life in the EU  esplora le dinamiche delle prestazioni ambientali degli Stati membri dell'UE e la misura in cui le disparità nelle loro prestazioni si sono ridotte dall'inizio degli anni 2000.

fonte: Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza energetica È pubblicato in Gazzetta Ufficiale (Serie Generale) n. 59 del 10 marzo 2023, il Decreto …

Il volume, di Paolo Gentile, è stato gentilmente messo a disposizione dall’autore ed è scaricabile dal sito web https://www.ergonomiagentile.it/ Dalla introduzione Siamo …

Medicina del Lavoro

Dal 25 settembre è entrato in funzione il servizio online per l’iscrizione dei fabbricanti che mettono a disposizione sul territorio nazionale dispositivi medici su misura.

Nel maggio 2023 il Gruppo di Lavoro CIIP Sorveglianza Sanitaria ha aggiornato il Documento di consenso sulla sorveglianza sanitaria prodotto nel febbraio 2020.

Nel factsheet del Dimeila, consultabile sul portale dell’INAIL, sono riportati i dati dell’indagine conoscitiva nata per esaminare il fabbisogno formativo e la percezione del medico competente sul tema della disabilità nei contesti lavorativi.

L'Interpello n. 1/2023 del 1° febbraio 2023 risponde all'Associazione Confcommercio in merito alla nomina del medico competente in relazione ai lavoratori in smart working.

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Conoscere i Rischi

a cura di Gabriella Galli

Conoscere il rischio è una sezione del portale Inail che mette a “disposizione informazioni, strumenti, prodotti e approfondimenti normativi e tecnici allo scopo di diffondere le conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e facilitare la gestione del rischio derivante dai diversi agenti, fino a considerare aspetti di progettazione ergonomica degli ambienti di lavoro e di benessere dei lavoratori”.

Rischio biologico
Rischio chimico
Rischio fisico
Atmosfere esplosive
Ergonomia
Polveri e fibre