Salute mentale sul lavoro: la campagna europea 2026-2028 e come possono partecipare le PMI
Al via la campagna EU-OSHA 2026-2028 sulla salute mentale sul lavoro. Bando per i partner ufficiali e come possono partecipare le piccole imprese.
ITALIA, EUROPA, MONDO
Lavoro dignitoso e grandi transizioni: l’OIL indica la strada tra demografia, intelligenza artificiale e migrazioni nella cura
Per la Giornata mondiale del lavoro dignitoso, l’OIL indica come affrontare invecchiamento, IA, transizione verde e migrazioni nel settore della cura.
I controlli dell’Ispettorato del lavoro nell’era digitale
L’Istituto Federale Tedesco per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (BAuA, luglio 2026) ha pubblicato un documento, frutto di cinque workshop europei (2020-2025), che prova ad immaginare nuove modalità d’ispezione adatte a un mondo automatizzato e digitale.
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CLP: dal 2027 chiariti gli obblighi dei distributori per le notifiche ai centri antiveleni
Dal 1° gennaio 2027 il regolamento CLP chiarisce gli obblighi dei distributori per le notifiche delle miscele ai centri antiveleni.
Macchine: nuove norme armonizzate per la sicurezza e la conformità CE
La Commissione europea aggiorna le norme armonizzate per le macchine a supporto della Direttiva 2006/42/CE. Le novità e il passaggio al nuovo Regolamento macchine.
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La prevenzione entra nel lavoro domestico
L’INSST presenta nuovi strumenti per la sicurezza nel lavoro domestico: rischi ergonomici, chimici e psicosociali, violenza e molestie e valutazione dei rischi.
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Cambiamenti climatici e sicurezza sul lavoro: i rischi non sono uguali per tutti
I cambiamenti climatici stanno modificando i rischi professionali in Europa. EU-OSHA analizza le disuguaglianze tra settori, occupazioni e gruppi di lavoratori.
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Transizione verde e comportamenti: Eurofound analizza le politiche comportamentali nell’UE
Eurofound analizza l’uso delle scienze comportamentali nelle politiche ambientali europee e le differenze tra gli Stati membri.
Lavoro ibrido, nuove sfide per i manager: organizzazione, stress e benessere
Il lavoro ibrido coinvolge circa un quarto dei lavoratori UE e pone nuove sfide organizzative: coordinamento, equità, stress, isolamento e sovraccarico digitale.
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Rischi psicosociali sul lavoro: prevenzione, segnalazioni riservate e protocolli antimolestie
EU-OSHA analizza nove casi europei e individua strategie per prevenire i rischi psicosociali: protocolli antimolestie, segnalazioni riservate e sostegno alla salute mentale.