Prima di tutto, i giovani! È questo lo slogan dell’evento dello scorso 8 settembre 2022 organizzato da 5 agenzie dell’UE, tra cui l’EU-OSHA, e dal comitato per l’occupazione del Parlamento europeo.
Il rapporto fornisce una panoramica sul telelavoro prima e durante la crisi del COVID-19, e fornisce un’indicazione della “telelavorabilità” tra settori e occupazioni.
Le voci dei giovani vanno ascoltate. Il primo passo è fare dei giovani una priorità. L’iniziativa European Year of Youth 2022 è una pietra miliare nella costruzione di un futuro più verde, inclusivo e digitale.
fonte: INL Con la circolare n. 4 del 10 agosto 2022 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, d’intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha fornito le prime indicazioni di carattere interpretativo sul D.Lgs. n. 104/2022 – c.d. decreto “trasparenza” – recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa …
Circolare INL n. 4 del 10 agosto 2022: Decreto Trasparenza Leggi altro »
Il Governo spagnolo ha pubblicato sul sito ufficiale del Ministero del lavoro e dell’economia sociale diversi articoli riguardanti il caldo e i rischi di lavorare sotto la diretta esposizione dei raggi ultra violetti del sole. Il programma contiene diversi cartelli informativi contenenti sia indicazioni per i lavoratori sia consigli per i datori di lavoro su …
Prima del caldo: piccoli gesti, grandi risultati Leggi altro »
La digitalizzazione è stata chiaramente identificata come un problema emergente in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) dall’indagine europea del 2019 fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER).
La fiducia nelle istituzioni ha continuato a diminuire durante la pandemia in tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, anche tra quegli intervistati con posizioni economiche più sicure che in precedenza avevano espresso giudizi più pacati.
La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto importante sulla vita di milioni di europei, soprattutto sulla loro salute mentale, e determinando tassi più elevati di stress, ansia e depressione.
Nel corso della pandemia, l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA), in collaborazione con le proprie parti interessate, ha cercato di attuare l’ambizioso programma di lavoro per il 2021 e di raggiungere gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL) in tutta Europa.
In Alta Saona (Dipartimento francese della regione Borgogna – Franca Contea) vi è un’azienda che sta attraversando una vera e propria rivoluzione dal punto di vista della sicurezza sul lavoro.
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