La tutela della salute e della sicurezza è garantita da una molteplicità di fattori talvolta dall’aspetto insignificante ma che, a un’indagine più attenta, si rivelano determinanti per eventi anche molto gravi.
È in atto un cambiamento demografico che investe l’Europa: le persone vivono più a lungo – 3,1 anni in più rispetto al 2002 – e, quindi, lavorano più a lungo – una media di 36,5 anni nel 2022 rispetto a 34,9 anni nel 2015.
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea il nuovo Regolamento (UE) 2023/1230 relativo alle macchine che abroga la direttiva 2006/42/CE e la direttiva 73/361/CEE.
Si informa che la rete dei punti focali nazionali (National Focal Point – NFP) del Programma EU4Health (NFP4Health) e la rete dei punti di contatto nazionali (National Contact Point – NCP) del Programma Horizon Health (HNN3.0) hanno sviluppato una scheda informativa congiunta sui finanziamenti per la sanità nei due Programmi.
Regolamento delegato (UE) 2024/197 della Commissione, del 19 ottobre 2023, che modifica il Regolamento (CE) n. 1272/2008 per quanto riguarda la classificazione e l’etichettatura armonizzate di determinate sostanze.
L’Agenzia esecutiva per la salute e il digitale (Health and Digital Executive Agency – HADEA) della Commissione Europea ha pubblicato un pre-avviso di pubblicazione di un bando di gara di appalto relativo a un Programma di apprendimento continuo all’interno di una rete professionale dell’Unione Europea della Sanità “Programme of Continuous Learning within a European Health Union Professional Network”.
Il freddo è arrivato in parte d’Europa e sia nel Regno Unito che in Irlanda gli Istituti nazionali che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro hanno rinnovato l’invio ai datori di lavoro e ai lavoratori di indicazioni per lavorare in sicurezza con il freddo e la neve.
A seguito del parere positivo degli Stati membri, in occasione della riunione del comitato del Programma “UE per la salute” del 28 novembre 2023, la Commissione Europea ha adottato il quarto piano di lavoro Work Plan (WP) 2024 del Programma per l’azione dell’Unione Europea nel campo della salute per il periodo 2021-2027 (EU4Health).
L’aumento del telelavoro e di modelli di lavoro più flessibili, accelerati dalla pandemia, ha intensificato le preoccupazioni per una cultura “sempre attiva” e per la connessione costante dei dipendenti al loro posto di lavoro, portandoli a lavorare per ore aggiuntive e spesso non retribuite.
L’evoluzione del mercato del lavoro è una fonte di stress, ansia e altri problemi di salute mentale per molte persone. I lavoratori con un basso livello socio-economico sono particolarmente esposti a rischi psicosociali sul luogo di lavoro, una situazione che è stata esacerbata dalla pandemia di COVID-19 e dagli sviluppi introdotti dalla digitalizzazione.
