AI INTELLIGENZA ARTIFICIALE

L’impatto dell’IA sul lavoro: nuova infografica sull’automazione dei compiti

L’ultima infografica Eu-Osha illustra alcuni fatti, cifre e strategie principali utili a conoscere i vantaggi e le problematiche dell’automazione dei compiti nel settore della sicurezza e della salute sul lavoro.

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Il metaverso: come integrare in modo sicuro le nuove tecnologie di visualizzazione sul luogo di lavoro

Un documento di riflessione esamina le implicazioni della realtà virtuale (VR), della realtà aumentata (AR), della realtà estesa (XR) e del metaverso per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL), prendendo in considerazione le opportunità, come la simulazione sicura di ambienti di lavoro pericolosi.

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Migliorare la sicurezza sul lavoro con l’AI

L’errore umano è ancora la principale causa di incidenti sul lavoro. È qui che l’AI può aiutare. Grazie alla sua capacità di elaborare e analizzare i dati rapidamente, l’AI può identificare potenziali rischi e pericoli che potrebbero non essere rilevati dagli esseri umani.

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Utilizzare la realtà virtuale per la formazione industriale

La realtà virtuale (VR) è da un po’ di tempo una parola d’ordine nel campo della tecnologia e sta lentamente facendo il suo ingresso nel regno della formazione industriale. Con la sua capacità di simulare scenari di vita reale, la VR è stata pubblicizzata come un punto di svolta nella formazione industriale, con il potenziale di rivoluzionare il modo in cui i dipendenti vengono formati.

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Lavorare in metaverso: quali rischi?

La realtà virtuale (VR) e quella aumentata (AR) sono ormai ovunque. Queste nuove tecnologie potrebbero essere potenti alleate per la prevenzione dei rischi in cantiere e in altri luoghi di lavoro simili, ma non sempre la loro introduzione è da considerarsi positiva.

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Intelligenza artificiale: la valutazione dei rischi al centro della nuova normativa europea

Il Parlamento europeo ha approvato l’Artificial Intelligence Act, in seguito al confronto tra Parlamento, Consiglio dell’Unione europea e la Commissione. Mentre entrerà probabilmente in vigore tra il 2024 e il 2025.

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