Per cominciare, cosa rende un lavoro un buon lavoro? La retribuzione, le condizioni di lavoro, l’autonomia, la flessibilità e le ricompense intrinseche giocano tutti un ruolo. Ma contano anche le interdipendenze dei vari elementi.
Procedure e modalità di erogazione della speciale elargizione a favore dei familiari superstiti degli esercenti le professioni sanitarie, degli assistenti sociali e degli operatori socio-sanitari deceduti per effetto o come concausa del contagio da Covid-19. Decreto interministeriale 22 settembre 2022.
Nel nuovo numero del periodico curato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto una panoramica su uno dei settori più influenzati dal lockdown, ai primi posti anche per l’esposizione al contagio da Sars-CoV-2, all’origine del forte incremento dei casi mortali registrato nel 2021 rispetto al 2017
fonte: Eurofound L’indagine Living, working and COVID-19, lanciata per la prima volta da Eurofound all’inizio del 2020, mira a cogliere l’impatto ad ampio raggio della pandemia sul lavoro e sulla vita dei cittadini dell’UE. La quinta tornata dell’indagine di Eurofound, attuata nella primavera del 2022, fa luce anche su una nuova realtà incerta causata dalla …
Living, working and COVID-19: i risultati della quinta indagine Leggi altro »
Le rigide restrizioni di salute pubblica attuate dai governi nel 2020 per controllare la pandemia di COVID-19 hanno cambiato bruscamente la vita lavorativa e hanno continuato a plasmarla nei due anni successivi.
Questo rapporto analizza il ruolo del dialogo sociale e della contrattazione collettiva nell’affrontare le sfide create o aggravate dalla pandemia di COVID-19 nel settore ospedaliero. Esamina inoltre se i processi di dialogo sociale e di contrattazione collettiva esistenti a livello nazionale siano stati adattati per affrontare queste nuove sfide.
Questo rapporto analizza il ruolo del dialogo sociale e della contrattazione collettiva nell’affrontare le sfide affrontate dal settore dell’aviazione civile durante la pandemia di COVID-19. Il coinvolgimento delle parti sociali nelle misure introdotte per mitigare gli impatti negativi della pandemia varia tra i paesi europei.
Il rapporto esamina l’evoluzione della fiducia dei cittadini nelle istituzioni – compresi i governi nazionali, l’UE, la scienza e i media – durante la pandemia di COVID-19 nel 2020 e nel 2021.v
A sei mesi dalla sospensione dello stato d’emergenza e in considerazione dell’andamento del contagio da Covid-19, il Ministro della Salute ritiene opportuno avviare un progressivo ritorno alla normalità nelle attività e nei comportamenti, ispirati a criteri di responsabilità e rispetto delle norme vigenti.
Più di quattro lavoratori su dieci (44%) affermano che lo stress da lavoro è aumentato a seguito della pandemia, secondo l’indagine dell’EU-OSHA sui lavoratori OSH Pulse – Sicurezza e salute sul lavoro dopo la pandemia.
