FUTURO PROSSIMO

Aperta la consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha avviato la stesura delle “Linee Guida per l’Implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel Mondo del Lavoro”: un documento innovativo pensato per aiutare imprese, lavoratori, enti di formazione e intermediari a sfruttare appieno le potenzialità dell’IA, in modo etico, responsabile e centrato sulla persona che sarà oggetto di dialogo anche con le parti sociali.

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Giovani e innovazione: in arrivo nuovi incentivi per l’autoimpiego nei settori strategici green e digitali

Firmato il decreto attuativo previsto dall’articolo 21 del Decreto Coesione (convertito nella Legge n. 95/2024), che introduce importanti agevolazioni per l’autoimpiego e le assunzioni giovanili nei settori chiave della transizione digitale ed ecologica.

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AI e gestione dei lavoratori: utile la partecipazione contro i rischi psicosociali

Una nuova ricerca di Eu-Osha sottolinea l’importanza della rappresentanza sindacale per mitigare le criticità derivanti dall’uso di sistemi organizzativi basati sull’intelligenza artificiale.

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Come la formazione su IA può aprire a nuovi e migliori posti di lavoro

Istruzione e riqualificazione sono essenziali se vogliamo garantire che l’intelligenza artificiale sia vantaggiosa per i lavoratori. Questo secondo gli esperti che hanno preso parte a una discussione moderata dall’ILO come parte della serie AI For Good.

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Dossier scuola 2024

In occasione della Giornata nazionale per la sicurezza nelle scuole, l’INAIL pubblica la rassegna completa delle iniziative formative, informative e di sensibilizzazione promosse dalle strutture centrali e territoriali per diffondere la cultura della salute e della sicurezza. Nel volume anche i dati sugli infortuni scolastici denunciati nel 2023 e gli investimenti per il rinnovo e l’adeguamento del patrimonio edilizio.

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A proposito di “interazione uomo-macchina”

L’introduzione e la relativamente ampia diffusione delle macchine tecnologicamente avanzate (tecnologie abilitanti) ha cambiato radicalmente i processi  produttivi, riducendo alcuni rischi (rischi di natura meccanica), ma introducendone o aumentandone altri (dovuti a eccessivo o scarso carico mentale).

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Interazione uomo-macchina. L’uso scorretto può essere ragionevolmente prevedibile?

Valutare e prevedere le prestazioni cognitive è fondamentale per qualsiasi disciplina che si occupi di operatori umani nel contesto di comportamenti critici per la sicurezza. In materia di sicurezza del macchinario, questo si traduce in una progettazione antropocentrica finalizzata ad un sistema di interazione che favorisce una condizione di comfort cognitivo dell’operatore, alta performance e comportamento sicuro.

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Digitalizzazione, rischi psicosociali e benessere sul luogo di lavoro: spunti per la Giornata mondiale della salute mentale

L’EU-OSHA celebra la Giornata mondiale della salute mentale pubblicando una relazione e un documento di sintesi sull’impatto della digitalizzazione sulla salute mentale dei lavoratori.

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Prevenzione e previsione per il posto di lavoro del futuro

Con il passare degli anni, e con lo sviluppo tecnologico che li ha caratterizzati, è facile immaginare un futuro sempre in mutamento che sia per via delle nuove tecnologie o del cambiamento climatico.

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