Yann Maurelli

Nato a Roma il 3 giugno 2004, cittadino italofrancese, studente di scienze politiche all'università di bologna con la passione per la vela e lo storytelling, parla italiano, inglese e francese e dal 2019 studia la lingua spagnola. Scrittore in erba di romanzi e di sceneggiature per teatro e fumetto non ancora pubblicati.

I controlli dell’Ispettorato del lavoro nell’era digitale

L’Istituto Federale Tedesco per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (BAuA, luglio 2026)  ha pubblicato un documento, frutto di cinque workshop europei (2020-2025), che prova ad immaginare nuove modalità d’ispezione adatte a un mondo automatizzato e digitale.

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Il regime “EU Inc.” e i rischi per i diritti dei lavoratori

Il 18 marzo 2026 la Commissione europea ha presentato la sua proposta  relativa al regime societario EU Inc (noto come 28° regime). EU Inc è la nuova forma societaria opzionale valida in tutta l’UE, pensata per startup e scale-up ma aperta a qualsiasi azienda, indipendentemente da dimensione o settore.  La nuova proposta è ancora in una fase iniziale ma dovrebbe concludere il suo iter entro la fine del 2026.

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Il benessere psicosociale: l’iniziativa spagnola nella giornata mondiale per la salute e sicurezza

Esperti di vari settori hanno analizzato l’impatto delle trasformazioni nel mondo del lavoro sul benessere psicosociale dei lavoratori e si sono concentrati sulle misure preventive necessarie per affrontare i nuovi scenari e garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri.

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Usa: per ridurre l’abuso di oppiacei nel settore delle miniere più prevenzione o migliori condizioni di lavoro?

Tra le ricerche più recenti, di interesse per la tematica e per il settore di riferimento, è la pubblicazione in cui ci si interroga sulla prevenzione dei rischi connessi all’abuso di oppiacei tra i minatori, valutandone le cause e immaginando possibili modi per combatter efficacemente tale fenomeno.

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Dalla strada alla sicurezza: il modello sindacale belga per i lavoratori dei trasporti in Europa

La presenza di sindacati attivi con rappresentanti specifici per la salute e la sicurezza è il fattore principale, quello che fa la differenza tra una prevenzione autentica e un’applicazione delle regole pro forma e di routine in azienda.

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