L’intelligenza artificiale rappresenta un aspetto del mondo del lavoro la cui origine si può trovare già agli inizi della rivoluzione industriale: l’automazione. La sostituzione della forza lavoro da parte dei macchinari, cui i luddisti si opponevano già all’inizio dell’ottocento, si ripropone nel nostro mondo con la diffidenza verso le nuove tecnologie e il timore che esse possano creare disoccupazione e alienazione.
La realtà virtuale (VR) e quella aumentata (AR) sono ormai ovunque. Queste nuove tecnologie potrebbero essere potenti alleate per la prevenzione dei rischi in cantiere e in altri luoghi di lavoro simili, ma non sempre la loro introduzione è da considerarsi positiva.
Alla fine dello scorso anno (2023) l’Insst ha pubblicato un documento che tratta di salute mentale. Questa relazione illustra la metodologia e i risultati di un progetto sviluppato nel periodo 2021-2022 nel distretto di Girona nella Comunità autonoma di Catalogna.
Il freddo è arrivato in parte d’Europa e sia nel Regno Unito che in Irlanda gli Istituti nazionali che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro hanno rinnovato l’invio ai datori di lavoro e ai lavoratori di indicazioni per lavorare in sicurezza con il freddo e la neve.
L’Istituto nazionale americano per la sicurezza e la salute sul lavoro (Niosh) ha annunciato il 31 ottobre 2023 il lancio di Impact Wellbeing. Questa nuova campagna di sensibilizzazione fornisce agli operatori sanitari strumenti di supporto, basati su studi approfonditi, per migliorare le politiche e le pratiche di prevenzione che riducono il burnout, facilitare la “ricerca di aiuto”, e rafforzare il benessere professionale.
L’Istituto nazionale della salute e sicurezza spagnolo si è occupato dei vantaggi e in particolare dei problemi che comporteranno nuove forme di organizzazione del lavoro, come la gestione algoritmica o l’uso esteso dell’Intelligenza Artificiale.
Le radiazioni e l’esposizione a queste ultime è entrato come tema portante sulla scena della sicurezza sul lavoro, unendo medicina e fisica nel tentativo di prevenire rischi e problematiche legate alle radiazioni.
Il mondo del lavoro è cambiato profondamente negli ultimi 20 anni, per l’intensificarsi dell’automazione e per le modifiche introdotte dal legislatore comunitario e da quello nazionale al sistema del lavoro salariato e dei rapporti di lavoro. Un nuovo modello di lavoro è esploso in Europa e in generale in gran parte del mondo occidentale.
Zebra Technologies Europe Limited di Preston (Uk) è l’azienda vincitrice del premio Risk reduction through design, grazie al metodo innovativo adottato per prevenire l’insorgere di disturbi muscolo-scheletrici.
La transizione promossa dall’Unione Europea, per raggiungere la carbon neutrality entro il 2050, realizzando una crescita sostenibile e creando posti di lavoro, ha come asse portante lo sviluppo dell’economia circolare.
