La pubblicazione Smart DPI – Prospettive, applicazione, gestione, curata dalla Consulenza tecnica per la salute e la sicurezza dell’INAIL con il contributo di vari enti di ricerca e organismi tecnici analizza gli sviluppi tecnologici dei DPI con funzionalità “intelligenti”, nonché gli aspetti normativi, gestionali ed etici correlati.
È stato rilasciato un aggiornamento della piattaforma INAIL dedicata alla valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato (Slc), con l’introduzione di nuove funzionalità che integrano gli strumenti previsti dalla Metodologia INAIL con moduli specifici per il lavoro da remoto e i cambiamenti legati all’innovazione tecnologica.
Nasce l’Osservatorio Nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel Lavoro: un primo strumento per una transizione digitale consapevole.
Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro Leggi tutto »
Nel suo nuovo film, Napo è alle prese con il tecnostress sul lavoro. Si sente sopraffatto dalle nuove tecnologie, è in ansia per la necessità di essere costantemente connesso ed è esaurito dalla quantità di informazioni che riceve.
Esposizione al tecnostress… come Napo! Leggi tutto »
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha avviato la stesura delle “Linee Guida per l’Implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel Mondo del Lavoro”: un documento innovativo pensato per aiutare imprese, lavoratori, enti di formazione e intermediari a sfruttare appieno le potenzialità dell’IA, in modo etico, responsabile e centrato sulla persona che sarà oggetto di dialogo anche con le parti sociali.
Aperta la consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro” Leggi tutto »
Mentre le perdite di posti di lavoro in tutta l’UE sono state inequivocabilmente elevate nel 2023, facendo notizia per mesi, la tendenza nel 2024 è stata meno chiara.
Una nuova ricerca di Eu-Osha sottolinea l’importanza della rappresentanza sindacale per mitigare le criticità derivanti dall’uso di sistemi organizzativi basati sull’intelligenza artificiale.
AI e gestione dei lavoratori: utile la partecipazione contro i rischi psicosociali Leggi tutto »
Rischi quali l’intensificazione della sorveglianza, le preoccupazioni per la riservatezza o le pressioni temporali legate ai sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale (AIWM) e algoritmici possono portare allo stress dei lavoratori, all’isolamento sociale e a confini non ben definiti tra vita professionale e vita privata.
Con l’avvento della trasformazione digitale e la crescente interconnessione di dispositivi e sistemi, la sicurezza informatica è diventata una priorità per governi, imprese e cittadini. In questo contesto, l’Unione Europea ha introdotto il Cyber Resilience Act 2024 (CRA), una normativa mirata a migliorare la sicurezza dei prodotti con elementi digitali lungo tutto il loro ciclo di vita.
Il Cyber Resilience Act 2024: Rafforzare la Sicurezza nel Mondo Digitale Leggi tutto »
Occhiali intelligenti per valutazioni a distanza della SSL, un orologio da polso che tiene traccia in tempo reale dell’esposizione alle vibrazioni mano-braccio e solette intelligenti per prevenire incidenti come le cadute sono esempi di sistemi digitali intelligenti per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL).
