Il 25 maggio scorso INAIL, Ministero del Lavoro, Ministero dell’Istruzione e Ispettorato nazionale del lavoro hanno firmato un nuovo Protocollo d’intesa in cui le parti concordano una serie di azioni per fare in modo che la scuola sia luogo prioritario per avviare i giovani alla comprensione dell’importanza della salute e della sicurezza sul lavoro.
L’integrazione della salute e sicurezza sul lavoro nelle nuove tendenze aziendali, come la cibersicurezza e l’assunzione elettronica, ha i propri vantaggi sia per le aziende sia per i lavoratori.
A questo settore, che raccoglie una fetta importante degli incidenti sul lavoro, è dedicato il nuovo numero del periodico Dati Inail, curato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto. La flessione registrata rispetto al 2019 è una diretta conseguenza del crollo della produzione causato dall’emergenza sanitaria.
“Sicuri, insieme, si deve”, è con questo messaggio che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali lancia oggi una campagna di sensibilizzazione sul tema della sicurezza sul lavoro.
È online la Nota trimestrale relativa al I trimestre 2022, tratta dal Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
La salute nei luoghi di lavoro: analisi e proposte verso nuove prospettive di cambiamento è un testo a cura dei Gruppi di lavoro del Circolo LASS-Rosario Bentivegna del Partito Democratico.
Sono online i Rapporti annuali dedicati alle comunità migranti in Italia, curati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione Generale dell’immigrazione e delle politiche di integrazione con la collaborazione di ANPAL Servizi SPA.
Gli spunti di conversazione sui disturbi muscolo-scheletrici proposti da Eu-Osha possono essere di grande utilità per le sessioni di formazione e le discussioni di gruppo al lavoro o negli istituti di istruzione professionale.
In una nuova relazione Eu-Osha si espongono le opportunità e le problematiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro (SSL) connesse all’automazione delle attività cognitive, quali l’assistenza all’adozione di decisioni, il trattamento dei dati, l’assistenza all’apprendimento e all’insegnamento o l’elaborazione linguistica e testuale che si avvalgono di sistemi basati sull’intelligenza artificiale (IA).
Il rapporto Care at work: Investing in care leave and services for a more gender equal world of work fornisce una panoramica globale delle leggi e delle pratiche nazionali in materia di politiche di assistenza, in particolare di protezione della maternità, paternità, congedi parentali e altre politiche relative all’assistenza, nonché servizi di assistenza all’infanzia e di assistenza a lungo termine.
