Le vittime di violenza di genere costrette a lasciare il lavoro possono accedere alla NASpI: le nuove indicazioni INPS riconoscono le dimissioni come disoccupazione involontaria.
Violenza di genere, la NASpI anche per chi è costretto a dimettersi Leggi tutto »
Le micro e piccole imprese rappresentano circa il 95% del tessuto produttivo italiano e danno lavoro a quasi metà della forza lavoro impiegata nelle aziende. Nonostante le ricorrenti crisi strutturali e le scelte frutto della globalizzazione dei mercati, il numero delle micro e piccole imprese cresce e, nei dati più recenti, il divario tra iscrizioni e cessazioni resta favorevole con decine di migliaia di attività in più.
Un rapporto di Eurofound analizza le misure adottate dai Paesi dell’UE per contrastare l’aumento dei prezzi dell’energia e mitigare gli effetti della crisi del costo della vita su famiglie e imprese.
Il Ministero della Salute aggiorna le linee di indirizzo per prevenire gli effetti di ondate di calore e inquinamento atmosferico, con indicazioni operative per istituzioni e operatori sanitari.
Si è riunita per la prima volta la Commissione etica dell’Osservatorio sull’adozione dei sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, con l’obiettivo di promuovere uno sviluppo dell’IA centrato sulla persona.
Aumentano le risorse del Fondo di sostegno alle famiglie delle vittime di infortuni mortali sul lavoro: oltre 40 milioni di euro per il 2026 e importi una tantum rivalutati.
Un nuovo rapporto di EU-OSHA analizza i rischi psicosociali nel settore dell’istruzione e propone buone pratiche per tutelare la salute mentale di insegnanti e personale scolastico.
Condizioni di lavoro, qualità dei servizi e prevenzione sono strettamente collegate. Un approfondimento sul ruolo degli investimenti pubblici nella tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
L’8 agosto sarà la Giornata europea in memoria delle vittime degli incidenti sul lavoro. Un’iniziativa promossa dal Parlamento europeo per rafforzare la cultura della prevenzione e della sicurezza.
Il nuovo rapporto Eurofound analizza gli effetti del lavoro flessibile e del telelavoro su orario di lavoro, salute e conciliazione vita-lavoro, evidenziando benefici e criticità.
