Le vittime di violenza di genere costrette a lasciare il lavoro possono accedere alla NASpI: le nuove indicazioni INPS riconoscono le dimissioni come disoccupazione involontaria.
Violenza di genere, la NASpI anche per chi è costretto a dimettersi Leggi tutto »
CIIP Consulta pubblica il Primo documento di consenso La prevenzione delle molestie e violenze negli ambienti di lavoro, nato dall’impegno del Gruppo di Lavoro CIIP Rischi Psicosociali.
Articolo di Laura Barnaba. Tra le novità introdotte dall’Accordo Stato Regioni n. 59 del 17 aprile 2025 troviamo la prevenzione di violenze e molestie, con esplicito riferimento alla Convenzione OIL 190, e l’inserimento dei lavoratori con disabilità, con esplicito riferimento all’accomodamento ragionevole, nei programmi formativi per dirigenti e datori di lavoro.
