Regolamento delegato (UE) 2024/197 della Commissione, del 19 ottobre 2023, che modifica il Regolamento (CE) n. 1272/2008 per quanto riguarda la classificazione e l’etichettatura armonizzate di determinate sostanze.
È stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale del 30 dicembre 2023, n. 303 la Legge 30 dicembre 2023, n. 214, “Legge annuale per il mercato e la concorrenza 2022” (A.C. 1555-A).
È stato pubblicato il quarantacinquesimo elenco dei soggetti abilitati all’attività di controllo delle attrezzature di lavoro riportate nell’Allegato VII del D.Lgs. n. 81/2008.
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 30 dicembre 2023, n. 213 recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026”.
fonte: UNI Dopo un lungo e proficuo iter di elaborazione, vede ora la luce la tanto attesa UNI/PdR 152. Elaborata con gli esperti di Sportello Amianto Nazionale, la prassi di riferimento affronta separatamente due aspetti significativi di una materia indubbiamente delicata: UNI/PdR 152.1 “Materiali contenenti amianto – Parte 1: Valutazione dello stato di conservazione delle coperture e tamponamenti …
Gestione del rischio amianto: pubblicata una prassi di riferimento Leggi altro »
La Circolare n. 55 del 7 dicembre 2023 fornisce indicazioni sulla riduzione dei premi e contributi ai settori/gestioni per i quali il procedimento di revisione tariffaria non è stato completato.
Nuove disposizioni relative alla formazione dei preposti sono previste dal comma 7 ter dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Sul tema si dibatte proprio in questi giorni, per via di alcuni aspetti poco coerenti nella legislazione in vigore. Vediamo quindi di seguito quali sono i riferimenti normativi.
Ai datori di lavoro pubblici e privati che abbiano applicato le prescrizioni e le misure previste nei protocolli sui rischi di contagio da Covid-19 non si applica il principio di “massima tutela” del lavoratore, ritenuto oggettivamente impossibile.
Pubblicato dal Ministero del Lavoro l’Interpello n. 5/2023, in risposta all’istanza presentata dalla Camera di Commercio di Modena sulla figura del preposto.
Pubblicato il Decreto del 20 novembre 2023 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze che individua, per l’anno 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna.
