Repertorio Salute

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AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI

DVR | Burocrazia e valutazione del rischio per il Datore di Lavoro

La ULSS 9 di Treviso pubblica un Manuale di Autodifesa del Datore di Lavoro. Il manuale, diviso in tre parti (le altre sono in corso di pubblicazione) iniziano con il Capitolo 00, che spiega lo spirito con cui è stato prodotto documento. Il Capitolo 1.3 affronta, dal punto di vista degli organi ispettivi, le procedure …

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Emanato dal Ministero del Lavoro il documento di programmazione dell’attività di vigilanza dettagliate per regione

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro ha emanato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per l’anno 2015, che conferma l’esigenza di garantire una costante ed efficace presenza del personale ispettivo sul territorio nazionale e di orientare la relativa azione di controllo verso ambiti e fenomeni attentamente selezionati, con l’obiettivo di …

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Protocollo di intesa CNCPT-Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Il 12 novembre 2014 il Coordinamento dei Comitati Paritetici dell’edilizia ha sottoscritto con il Ministero del Lavoro un Protocollo d’intesa, che pubblichiamo appresso, al fine di costituire un registro delle imprese di costruzioni e di ingegneria civile asseverate. Come indicato nella premessa l’asseverazione prodotta dagli Organismi Paritetici del settore, sulla base di quanto espresso nell’art.30 …

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Circola una prima proposta per la nascita dell’Agenzia Unica delle ispezioni del lavoro

Pubblichiamo il documento contenente il parere e le proposte del coordinamento spontaneo di ispettori del Ministero del Lavoro. La legge delega di riforma del lavoro, il cosiddetto Jobs Act, assegna al Governo, tra gli altri, il compito di istituire una Agenzia Unica delle ispezioni del lavoro e di potenziare il coordinamento tra DTL/DRL del Ministero del lavoro, …

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L’Inail ha predisposto una nuova versione del modello di denuncia/comunicazione di infortunio

La nuova versione del modello di denuncia/comunicazione di infortunio (Mod. 4 bis Prest.) e delle relative istruzioni per la compilazione è stata pubblicata nella sezione modulistica. Le novità introdotte nel modello sono le seguenti: SEZIONE LAVORATORE Inseriti nuovi campi per la comunicazione dei dati relativi ai contratti a tempo parziale (part-time); SEZIONE DATORE DI LAVORO …

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Commissione Parlamentare di inchiesta sulle morti bianche

La Commissione ha avviato l’esame dello schema di relazione intermedia, che si sofferma sulle attività svolte finora dalla Commissione, enucleando taluni alcuni profili rilevanti emersi nella prima fase dell’inchiesta. In particolare, il primo aspetto sottolineato nello schema di relazione intermedia riguarda la tematica della governance delle attività di vigilanza, rispetto alla quale si riscontra una visione a …

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La sanità è donna, anche negli infortuni: cadute e aggressioni tra i rischi più frequenti

In vista della ricorrenza dell’8 marzo, presentato al Senato uno studio dell’Anmil, basato su dati Inail, su un settore in cui la quota delle lavoratrici è pari al 70% del totale – 850mila su 1,2 milioni – e uno dei pochi in cui l’incidenza infortunistica femminile è superiore a quella maschile, sia in termini assoluti …

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Visite periodiche effettuate al di fuori dell’orario di lavoro

articolo di Leopoldo Magelli Nonostante la cosa dovrebbe essere ormai acquisita, ogni tanto ci pervengono ancora dai RLS quesiti sul fatto che, se i lavoratori vengono inviati a visita medica periodica presso il medico competente al di fuori del loro normale orario di lavoro o di sevizio, gli stessi abbiano o meno diritto a veder riconosciute …

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OT24 sconto per prevenzione da richiedere entro il 28 febbraio

Inail sostiene le imprese che investono nella sicurezza dei lavoratori: entro fine mese è possibile presentare domanda per riduzione del tasso medio di tariffa INAIL per interventi per la sicurezza effettuati nell’anno 2014. Come ottenere la riduzione? Con lo “sconto per prevenzione”, le aziende con dipendenti, attive da almeno due anni, possono presentare domanda per …

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