AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI

Legge annuale PMI 2026: cosa cambia per la salute e sicurezza sul lavoro

La Legge 34/2026 introduce novità rilevanti in materia di salute e sicurezza: modelli semplificati per le PMI, nuove regole per il lavoro agile, aggiornamenti sull’addestramento e verifiche delle attrezzature. Ecco una guida agli articoli più importanti.

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Piombo sul lavoro: nuovi limiti di esposizione e orientamenti EU-OSHA per la sorveglianza sanitaria

L’EU-OSHA pubblica nuovi orientamenti sulla sorveglianza sanitaria e il biomonitoraggio dei lavoratori esposti al piombo, in seguito alla revisione della normativa UE che ha abbassato i limiti biologici di esposizione professionale.

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Della fuga dei tecnici della prevenzione dai Servizi per la Prevenzione e la Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (Psal)

La Società nazionale degli operatori della prevenzione (Snop) ha pubblicato un interessante articolo che permette di comprendere meglio le criticità che i Servizi attualmente vivono.

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Stress lavoro correlato, lavoro notturno e appalti: INL e INAIL a confronto sul benessere organizzativo

Il convegno organizzato dalla Filcams CGIL il 2 aprile 2026 a Roma ha riunito INL, INAIL ed esperti per affrontare stress lavoro correlato, impatto dell’IA sui lavoratori e responsabilità nella catena degli appalti.

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28 aprile 2026, Giornata mondiale SSL: il benessere psicosociale al centro della sicurezza sul lavoro

In occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro 2026, l’OIL pone i riflettori sui rischi psicosociali: carico di lavoro, autonomia, supporto e clima organizzativo come fattori determinanti per la salute dei lavoratori.

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Molestie sul lavoro: arriva OiRA, lo strumento gratuito per valutare i rischi e agire concretamente

EU-OSHA lancia un nuovo strumento OiRA per aiutare le aziende a prevenire le molestie sul lavoro, incluse quelle sessuali. Gratuito e personalizzabile, produce un piano d’azione su misura per ogni organizzazione.

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Dal 1° aprile 2026 le Comunicazioni Obbligatorie approdano sulla piattaforma SIISL

Dal 1° aprile 2026 aziende e intermediari abilitati possono trasmettere le Comunicazioni Obbligatorie anche tramite il portale SIISL, in via sperimentale. Cosa cambia, cosa resta invariato e come accedere alla nuova procedura.

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