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IA generativa e lavoro: secondo l’OIL le donne affrontano rischi maggiori

Nuovi dati dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro evidenziano che le donne sono più esposte ai rischi legati all’IA generativa nel mercato del lavoro.

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Intelligenza artificiale e lavoro: da Roma una proposta europea per una governance fondata su competenze, fiducia e regole condivise

Un confronto internazionale su IA e lavoro L’intelligenza artificiale sta trasformando profondamente il mondo del lavoro, ridefinendo competenze, modelli organizzativi e sistemi di tutela. In questo scenario, Roma ha ospitato un importante confronto internazionale dedicato alla costruzione di una governance condivisa dell’innovazione tecnologica, con l’obiettivo di orientare lo sviluppo dell’IA in modo responsabile, sostenibile e

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L’IA per la gestione del personale: rischi e opportunità per la SSL

L’uso di sistemi di gestione del personale basati sull’IA può contribuire a progettare posti e luoghi di lavoro sani e sicuri, tuttavia può anche comportare rischi per i lavoratori quali l’intensificazione dell’attività lavorativa, la perdita del controllo sul lavoro e la disumanizzazione.

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Intelligenza artificiale: la posizione del sindacato europeo

Il 21 aprile 2021 la Commissione dell’Unione europea ha presentato una proposta di Regolamento sull’intelligenza artificiale (AI) [1], finalizzato a definire regole condivise per gestire l’utilizzo di tali sistemi. In merito la Confederazione europea dei sindacati ha espresso una valutazione critica ritenendo che: Il punto di partenza è chiaramente la volontà di promuovere l’IA e

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