L’uso di sistemi di gestione del personale basati sull’IA può contribuire a progettare posti e luoghi di lavoro sani e sicuri, tuttavia può anche comportare rischi per i lavoratori quali l’intensificazione dell’attività lavorativa, la perdita del controllo sul lavoro e la disumanizzazione.
Il documento, realizzato dai ricercatori del Dimeila dell’Istituto, analizza caratteristiche e fattori di rischio dei materiali usati nei processi di produzione e fornisce indicazioni utili su misure di prevenzione e protezione.
Aggiornamento delle modalità di gestione dei casi e dei contatti stretti di caso COVID-19.
Il Ministero dell’Istruzione ha inviato oggi alle scuole un vademecum con le principali indicazioni per il contrasto della diffusione del Covid-19 in ambito scolastico in vista dell’avvio dell’anno 2022/2023.
Fortemente sollecitata anche dall’INAIL, alla sua elaborazione hanno partecipato i professionisti della Consulenza tecnica accertamento rischi e prevenzione (Contarp) dell’Istituto, che ha coordinato il gruppo tecnico di lavoro, insieme ai ricercatori del Dipartimento innovazioni tecnologiche (Dit).
Si parlerà di questi temi nel convegno organizzato il 9 settembre da Inail, Cnpi e Fondazione Opificium nell’ambito di “Roma Innovation Hub”, in programma dall’8 al 10 settembre al Palazzo dei Congressi all’Eur.
Nel fact sheet, che prosegue la pubblicazione periodica delle note di sicurezza ideata dal Dipartimento innovazioni tecnologiche dell’INAIL, viene fornita una panoramica delle principali fonti di rischio come incendi di vegetazione e innesco da oggetti incandescenti.
La circolare n. 31 del 3 agosto 2022 fornisce indicazioni operative relativamente ai rapporti di lavoro in regime di codatorialità, con particolare riferimento all’inquadramento previdenziale e assicurativo, ai relativi adempimenti e agli adempimenti nei confronti dell’INAIL per l’assicurazione dei lavoratori in codatorialità e in distacco presso un’impresa retista.
Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 – e relativi allegati – sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni relative all’accordo di lavoro agile.
fonte: Ministero del Lavoro È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115 recante “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”. In linea di continuità con il Decreto Aiuti (D.L. 17 maggio 2022, n. 50, convertito con modificazioni in L. 15 luglio 2022, n. 91), il c.d. Decreto Aiuti …
“Decreto Aiuti bis”: ulteriori misure in favore di lavoratori, imprese e famiglie Leggi altro »
