Evento | I pomeriggi della qualità, 20.05.2021
Sicurezza, Ergonomia e benessere organizzativo ai tempi dello smart working.
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benessere organizzativo
Il Pil e il benessere organizzativo
di Roberto Ibba Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, formatore, coach professionista e psicoterapeuta. Il primo decennio d’inizio millennio ha rappresentato il periodo più instabile, dinamico, appassionante e al contempo contraddittorio della storia contemporanea. La tecnologia è esplosa ai massimi livelli e non c’è aspetto della nostra vita che non ne sia stato in qualche
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La sinergia tra impresa e lavoratori
Anche se appare ovvio, non è mai abbastanza ribadire che le aziende hanno bisogno di collaboratori allineati con l’organizzazione, ma anche ogni organizzazione deve essere allineata con i suoi collaboratori. Secondo la mia esperienza. sul piatto ci sono due presupposti: la tenuta ed il successo nel tempo dell’impresa; il benessere dei collaboratori. I 3 passi
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L’aggressività in azienda
IL 5 Aprile la School of Management della Bocconi ha organizzato un convegno dal titolo L’aggressività non paga. Nel corso del convegno è stata presentata una ricerca condotta dal Dott. Massimo Magni, Direttore del’Area Organizzazione e Personale della stessa struttura. La ricerca sviluppata con la collaborazione dell’Inail Direzione regionale Lombardia, si è svolta su un
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Può realizzarsi il benessere organizzativo?
Può realizzarsi il benessere organizzativo? Relazione al Workshop Salute e sicurezza in ottica di genere e benessere organizzativo, Catania | 30 Gennaio 2015 di Daniele Ranieri Il benessere organizzativo o salute organizzativa, come da alcuni studiosi viene definito, non è altro che l’ampliamento del concetto di salute o di benessere dal livello individuale a quello
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