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Le novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

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fonte: Ministero del Lavoro


La Circolare 19/2022 (del 20 settembre 2022) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto “Decreto Trasparenza) in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.

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