L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) ha aggiornato lo strumento di visualizzazione dei dati ESENER, rendendo possibile il confronto tra le tre edizioni dell’European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks condotte nel 2014, 2019 e 2024.
L’aggiornamento consente di osservare nel tempo come le organizzazioni europee affrontano i rischi per la salute e la sicurezza e quali trasformazioni stanno interessando la gestione della prevenzione. I dati evidenziano cambiamenti in particolare per quanto riguarda i rischi psicosociali e la digitalizzazione, mentre alcuni indicatori della gestione della sicurezza risultano più stabili.
La gestione dei rischi psicosociali
Uno degli elementi che emergono dal confronto riguarda il coinvolgimento delle risorse umane nelle misure adottate per affrontare i rischi psicosociali.
Secondo i dati più recenti, sono sempre meno i luoghi di lavoro che segnalano il coinvolgimento delle funzioni delle risorse umane nella gestione di questi rischi. La tendenza si inserisce in un quadro nel quale i fattori psicosociali continuano a rappresentare una componente rilevante della prevenzione e richiedono strumenti organizzativi specifici.
La gestione della salute e sicurezza, quindi, non riguarda soltanto l’individuazione dei pericoli fisici o delle condizioni tecniche di lavoro, ma comprende anche gli aspetti organizzativi che possono incidere sul benessere dei lavoratori.
Digitalizzazione e salute e sicurezza
Un’altra tendenza evidenziata dall’analisi riguarda la crescente attenzione verso gli effetti della digitalizzazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Le trasformazioni tecnologiche stanno modificando l’organizzazione delle attività, gli strumenti utilizzati e le modalità di interazione tra lavoratori e sistemi digitali. Di conseguenza, la digitalizzazione è sempre più presente anche nelle discussioni relative alla prevenzione e nella valutazione dei suoi possibili effetti sulle condizioni di lavoro.
Il tema comprende sia i rischi direttamente associati alle nuove tecnologie sia le conseguenze organizzative del loro utilizzo, come cambiamenti nei ritmi e nelle modalità di lavoro.
Alcuni indicatori restano stabili
Non tutte le dimensioni della gestione della sicurezza mostrano invece cambiamenti significativi. L’aggiornamento dei dati evidenzia infatti la presenza di diversi indicatori che rimangono sostanzialmente stabili nel corso delle diverse edizioni dell’indagine.
Tra gli elementi che continuano a incidere maggiormente sulla gestione della salute e sicurezza sul lavoro figurano gli obblighi di legge, che si confermano il principale fattore trainante delle attività di prevenzione.
L’analisi nel tempo permette così di distinguere gli aspetti strutturali della gestione della SSL dalle trasformazioni legate ai nuovi rischi e ai cambiamenti nell’organizzazione del lavoro.
Un quadro europeo consultabile attraverso i dati
Lo strumento ESENER aggiornato è disponibile in 25 lingue e permette di esplorare i risultati delle diverse edizioni dell’indagine attraverso dati comparabili.
La possibilità di osservare l’evoluzione degli indicatori nel tempo offre uno strumento utile non soltanto per conoscere la situazione attuale, ma anche per individuare le trasformazioni che stanno interessando la prevenzione nei luoghi di lavoro europei. In particolare, il confronto tra le diverse edizioni consente di seguire l’evoluzione dei rischi psicosociali e dell’impatto della digitalizzazione, due ambiti destinati ad assumere un ruolo sempre più importante nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
fonte: Eu-Osha