Lavoratori stranieri: online la nuova dashboard interattiva di Ministero del Lavoro e Unioncamere per monitorare fabbisogni, settori e professioni più richieste.
Concorso nazionale “Salute e sicurezza… insieme!”: prorogata al 31 marzo 2026 la scadenza per l’invio dei progetti. Premi fino a 7.000 euro per le scuole.
Il Ministero del Lavoro pubblica il 68° elenco dei soggetti abilitati alle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e del D.M. di attuazione. Scopri cosa cambia e perché è importante aggiornare le verifiche.
Aggiornamento gennaio 2026 del D.Lgs. 81/2008: principali modifiche rispetto alla versione di luglio 2025 del Testo Unico salute e sicurezza sul lavoro.
Testo Unico Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008) – Edizione Gennaio 2026: le novità Leggi tutto »
Decreto MLPS n. 1/2026 definisce modalità, criteri e requisiti per l’accesso al Fondo da 500 mila euro annui destinato a screening e prevenzione cardiovascolare e oncologica nei luoghi di lavoro.
Decreto MLPS n. 4/2026 attua la Legge 193/2023 sull’oblio oncologico: disposizioni per l’accesso alle politiche attive del lavoro di persone guarite da patologie oncologiche.
Il Bando di concorso Salute e sicurezza… insieme!, indetto dal Ministero del lavoro in collaborazione con l’INAIL, è alla sua terza edizione. Il 2 marzo 2026 è la scadenza per la presentazione degli elaborati.
Decreto di riparto delle risorse PNRR per il Programma GOL pubblicato in Gazzetta Ufficiale: 2,26 miliardi di euro stanziati per politiche attive del lavoro e formazione 2024-2026. Scopri i dettagli del decreto.
Pubblicato il nuovo elenco delle istanze finanziabili del Fondo Nuove Competenze 3, con indicazioni sulla copertura finanziaria e i termini di ammissibilità per le imprese. Scarica l’elenco aggiornato delle domande finanziabili.
Fondo Nuove Competenze 3: pubblicato il nuovo elenco delle istanze finanziabili Leggi tutto »
Il Decreto interministeriale del 31 dicembre 2025 individua per il 2026 i settori economici e le professioni con un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25 % rispetto alla media nazionale, per l’applicazione di incentivi all’assunzione previsti dalla Legge 92/2012.
Settori e professioni con disparità uomo-donna: decreto per il 2026 Leggi tutto »
