Fonte: USLL 9 Treviso La USSL di Treviso sta pubblicando Il manuale di autodifesa del Datore di Lavoro, uno strumento utile al DdL per capire se a la persona alla quale ha affidato la redazione del DVR lo sta facendo bene. In particolare se non lo sta ingannando inserendo all’interno capitoli ridondanti utili solamente a […]
Il manuale di autodifesa del Datore di Lavoro Leggi tutto »
Ci vengono sovente richiesti chiarimenti in relazione all’elezione del Rls. In particolare le richieste trattano di tre aspetti: Se l’Rls deve essere per forza un sindacalista; Cosa accade se nessun componente delle rappresentanze sindacali aziendali accetta la candidatura a Rls; Se l’Rls deve essere comunque un iscritto al sindacato. Iniziamo con il dire che l’art.
Qualche elemento in più sull’elezione del Rls in azienda Leggi tutto »
Il Testo unico (D.Lgs. 81/2008), all’art. 28, prevede che la valutazione dei rischi sia fatta tenendo presente le particolarità che hanno i lavoratori e le lavoratrici. Il testo parla di “differenze”. Quella delle differenze non è una realtà molto presente nelle valutazione dei rischi e persino poco presente in generale. Da poco si trovano DPI (dispositivi di protezione
8 Marzo: facciamo il punto Leggi tutto »
Recentemente il CIIP (Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione) ha pubblicato un documento sul tema della formazione nei luoghi di lavoro. Il documento, qui allegato, dopo aver elencato gli interventi normativi, gli accordi tra Stato e Regioni descrive la situazione nel nostro Paese come ancora fortemente carente rispetto agli obbiettivi fissati. In cosa siamo deficitari?
Prevenzione aziendale e i processi formativi in azienda Leggi tutto »
di Leopoldo Magelli Fonte: Art.19 Bollettino 4/2015 Un RLS ha rivolto al SIRS il seguente quesito: Come RLS ho affisso nella bacheca sindacale la copia di documenti aziendali sulla sicurezza (non il DVR). Mi è stato contestato da parte dell’azienda un uso non corretto di questi dati secondo loro sensibili da non essere resi pubblici. Secondo
Informazione o riservatezza? Leggi tutto »
La difficile situazione economica, soprattutto nei Comuni, ha prodotto una riduzione delle risorse a disposizione. Serve uno specifico regolamento, che migliori la materia e declini in dettaglio le prerogative dei Rappresentanti. di Emma Corazza Rls Comune di Venezia La difficile situazione economica, finanziaria e sociale degli enti locali, in special modo dei Comuni, ha prodotto
Una proposta per migliorare l’attività degli Rls degli Enti Locali (ma non solo) Leggi tutto »
Pubblichiamo le slide relative al seminario I rapporti tra RLS e Gerarchia aziendale: tra collaborazione, dialettica e conflitto (Datore di lavoro, Dirigenti, Preposti) promosso dalla Sirs e svoltosi il 15 Maggio 2015. In questo seminario si è cercato di dare una panoramica delle problematiche che sono alla base di numerose richieste di pareri da parte dei
Rls e Gerarchia aziendale tra collaborazione e conflitto Leggi tutto »
La regione Umbria ha varato delle linee d’indirizzo con la Deliberazione del 22 Dicembre 2014 n.1721 relative alle “modalità di collaborazione alla valutazione e gestione del rischio in azienda”. Linee di indirizzo che forniscono i criteri per una corretta gestione dei rapporti tra le figure coinvolte nella valutazione e gestione del rischio (DL, RSPP, MC e
Riportiamo un articolo di Pietro Ferrari, Coordinatore Tecnico dell’Area salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro di Filcams-CGIL Brescia, sul provvedimento adottato dal Ministero della Salute di cancellazione dall’elenco nazionale di ben 6.500 medici sui circa 10mila totali a causa della mancanza di attestazioni relativi ai programmi di educazione continua (ECM) richiesti dal D.Lgs 81/08. CANCELLATO
Cancellazione dall’elenco nazionale del 65% dei medici competenti Leggi tutto »
È già da qualche tempo che il modello di formazione per gli RSPP, sancito dall’Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006, è in fase di revisione. Secondo quanto emerso da alcuni interventi, avvenuti in occasione di importanti seminari sulla sicurezza sul lavoro, tale revisione si rende necessaria per alcune importanti motivazioni: armonizzazione dei percorsi formativi al mutamento
Un nuovo modello per la formazione degli RSPP Leggi tutto »
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