MEDICINA DEL LAVORO

Disponibili gli Atti del Seminario “Malattie professionali e movimentazione manuale dei carichi”

/ / MEDICINA DEL LAVORO, RISCHI, VALUTARE I RISCHI

Fonte: Vega Engeneering I rischi per la salute connessi con la Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC) rappresentano la principale causa della malattia professionale più diffusa in Italia. Infatti, la Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC) può determinare lo sviluppo di patologie causate alla graduale usura cumulativa dell’apparato muscolo-scheletrico, riconducibile a operazioni continue di sollevamento o movimentazione, […]

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Linee guida sui cancerogeni occupazionali

/ / MEDICINA DEL LAVORO

La Regione Toscana ha rilasciato le Linee guida sui cancerogeni occupazionali, prevenzione ed emersione dei tumori professionali a cura del Consiglio Sanitario Regionale. Il documento contiene la revisione del quadro clinico (con aggiornamento all’anno 2016), sostituendo la versione precedente dell’anno 2010, sempre reperibile da sito LGR-Iss Toscana.

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Movimenti ripetuti

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INAIL, MEDICINA DEL LAVORO

Le attività lavorative comportanti movimenti ripetuti degli arti superiori sono responsabili di un elevato numero di patologie a carico dei vari distretti articolari. Il numero di queste malattie, in costante crescita, costituisce buona parte delle patologie professionali registrate ogni anno da Inail. Lo svolgimento di compiti ripetitivi può inoltre comportare affaticamento, ridotta produttività e alienazione,

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Back School, Next School: il mal di schiena in ambito lavorativo

/ / AUTORITÀ E ENTI PUBBLICI, INAIL, MEDICINA DEL LAVORO

fonte: Inail Presentiamo un estratto di un interessante opuscolo pubblicato da Inail dal titolo Back School-Neck School in ambito lavorativo, sul mal di schiena. LA RACHIALGIA Le cause della rachialgia sono numerose, ma le più importanti sono sicuramente dovute ad un uso non corretto della nostra colonna vertebrale e le posture scorrette. Una postura scorretta

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Politiche per formazione, lavoro e Welfare

/ / MEDICINA DEL LAVORO

Fonte: Adapt Pubblicato da ADAPT il nuovo e-book Salute e persona: nella formazione, nel lavoro e nel Welfare, a cura di Silvia Bruzzone (Osservatorio Chronic Diseases and Work). Il volume raccoglie una serie di riflessioni e primi approfondimenti su taluni temi particolarmente attuali come la riforma della Legge 68/1999, alcuni profili di gestione del rapporto

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Rapporto ISTISAN diagnostica interventi

/ / MEDICINA DEL LAVORO, RISCHI, VALUTARE I RISCHI

Fonte: ISS Pubblicato dall’Istituto Superiore di Sanità (ISTISAN) il rapporto 17/33 dal titolo Livelli diagnostici di riferimento nazionali per la radiologia diagnostica e interventistica. Focus su norme fondamentali di sicurezza relative alla protezione contro i pericoli derivanti dall’esposizione alle radiazioni ionizzanti nell’ambito sanitario, definendo un insieme di valori di LDR per la pratica radiologica nazionale, derivante

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Un Protocollo va bene, ma non basta

/ / ANGOLO ACUTO, MEDICINA DEL LAVORO

Il 14 febbraio 2018 è stato sottoscritto un Protocollo d’Intesa tra la Società italiana di Medicina del Lavoro e il Ministero della Salute. Il protocollo, del quale è allegato il testo integrale, prevede una collaborazione finalizzata: alla valorizzazione dell’approccio scientifico alla tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; alla definizione e gestione, basata

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Health Equity Audit: promuovere la salute contrastando le disuguaglianze

/ / MEDICINA DEL LAVORO, SICUREZZA

Fonte: CIIP Pubblichiamo le slide di tre degli interventi presentati durante il Seminario Éupolis Lombardia Tutti per la salute, Regione Lombardi Auditorium “G. Testori”. > La Promozione della salute come priorità per le imprese sostenibili e responsabili, Elisa Rotta, Fondazione Sodalitas > L’Health Equity Audit e gli sviluppi dell’organizzazione del lavoro, Roberto Di Monaco e Silvia Pilutti. Focus

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Invecchiamento e lavoro

/ / MEDICINA DEL LAVORO, PRODUTTIVITÀ E BENESSERE

Fonte: CIIP L’innalzamento dei requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia o di anzianità, conseguente alle riforme pensionistiche dell’ultimo decennio, ha costretto molti lavoratori a rimanere al lavoro anche oltre i 60 anni. Se non sono le richieste lavorative a ridursi per via dell’età dei lavoratori, si riduce invece la loro capacità lavorativa, sia per

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