Repertorio Salute

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ATS Brianza

Il caso delle interferenze durante un lavoro di scarico merci

Fonte: Sito web di INFOR.MO., scheda numero 4184 (archivio incidenti 2002/2015) Molte volte abbiamo trattato gli episodi tratti dalle schede di Infor.MO. Il sistema di sorveglianza nazionale “Infor.MO” è nato nel 2002 come progetto di ricerca e attualmente adottato nel Piano Nazionale di Prevenzione (2014-2018) delle Regioni, ed è finalizzato a studiare le cause degli …

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Prassi, differenze e specificità dell’attività di medico competente

  Fonte: S.G.M srls Il medico d’azienda nell’esercizio delle proprie attività professionali deve mantenere indipendenza intellettuale e professionale e nell’esprimere giudizi o affermazioni, deve rifuggire da interessi che si possano configurare come ‘conflitti di interesse’, soprattutto quando si tratta di informare il datore di lavoro, i lavoratori o i loro rappresentanti nell’impresa su fattori di …

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Accessori di sollevamento magnetici

Fonte: safe-engeneering “Uso in sicurezza degli accessori di sollevamento magnetici” è il documento realizzato da Dipartimento di Igiene e Prevenzione Sanitaria – Servizio Impiantistica e della Sicurezza (SIS) dell’ATS Brianza con il contributo dell’Associazione italiana sistemi di sollevamento, elevazione e movimentazione – AISEM. Il documento indica che il pericolo principale di sicurezza è connesso alla …

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Datore di lavoro e  medico competente: quale relazione?

Fonte: Ats Brianza La guida pubblicata dalla ATS della Brianza si sofferma sul contributo del sistema prevenzionistico aziendale all’attività del medico competente e in modo più articolato sul rapporto tra datore di lavoro e medico competente. > Piano Mirato Prevenzione: Contributo del sistema prevenzionistico aziendale all’attività del medico competente > Scheda di autovalutazione La guida parte …

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Prevenzione o vigilanza?

Come Opras abbiamo un obiettivo prioritario:  favorire la prevenzione dei rischi legati al lavoro, evitando quindi  i   danni alla salute  e alla sicurezza di chi lavora e perdite economiche e di qualità del  lavoro e della produzione per i datori di lavoro. Per questo riteniamo utile diffondere e far conoscere esempi  positivi  (buone prassi) …

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