Una nuova relazione esamina i nessi esistenti tra fattori psicosociali e disturbi muscolo-scheletrici (DMS) sul luogo di lavoro in base ai dati delle ultime edizioni dell’Indagine europea sulle condizioni di lavoro e dell’Indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti.
Sappiamo che i disturbi muscolo-scheletrici (DMS) possono essere causati da fattori fisici, quali restare seduti a lungo e movimentare carichi. Tuttavia, non deve essere sottovalutata l’importanza dei fattori psicosociali, quali autonomia limitata e scarsa comunicazione a lavoro, nell’insorgenza di DMS.
Una nuova relazione dell’EU-OSHA illustra i fattori di rischio e sottolinea l’importanza di una buona salute muscolo-scheletrica quale parte integrante dei programmi d’istruzione.
I lavoratori che subiscono discriminazioni, comprese donne, migranti e LGBTI, sono maggiormente a rischio di manifestare disturbi muscolo-scheletrici (DMS) lavoro-correlati.
In occasione dell’edizione 2021 della Giornata mondiale dell’artrite, che ricorre il 12 ottobre di ogni anno, l’EU-OSHA evidenzia i rischi e gli effetti delle malattie reumatiche e muscoloscheletriche sul luogo di lavoro. L’artrite infiammatoria è una forma diffusa di tali affezioni.
Il lavoro prolungato da seduti o in piedi è il tema centrale di due nuove relazioni sui rischi per la salute delle occupazioni sedentarie.
6 nuovi video clip di Napo sui disturbi muscoloscheletrici, sempre pieni di umorismo e ottimi consigli.
Per stare bene fisicamente è necessario fare movimento: evitare posture statiche è importante per prevenire i disturbi muscoloscheletrici (DMS) e altri problemi di salute. Il lavoro prolungato da seduti o in piedi è il tema centrale di due nuove relazioni sui rischi per la salute delle occupazioni sedentarie.
La digitalizzazione ha comportato notevoli cambiamenti alla natura e all’organizzazione del lavoro, partendo dal luogo e dall’orario di lavoro fino alle tecnologie usate per svolgere la propria attività lavorativa.
Disponibili anche in italiano, gli opuscoli si inseriscono nell’iniziativa comunitaria triennale, coordinata in Italia dall’Inail per conto dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, e fanno il punto su comportamenti errati e strumenti di prevenzione.
