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Infortuni che coinvolgono i rider: dati INAIL

I dati sugli infortuni dei rider, resi disponibili dall’INAIL mediante la pubblicazione Dati INAIL di maggio, sono oggi più vicini alla realtà, considerando che dal primo febbraio 2020 la tutela assicurativa INAIL è stata estesa anche ai lavoratori autonomi che svolgono attività di consegna di beni per conto altrui in ambito urbano e con l’ausilio di velocipedi o veicoli a motore, attraverso piattaforme digitali.

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Gig economy: la Commissione europea avvia una consultazione tra le parti sociali per tutelare i diritti dei lavoratori

La Gig economy, conosciuta anche come economia delle piattaforme, è un modello di lavoro sempre più diffuso nell’UE in un numero sempre maggiore di settori di attività. La Commissione europea ha avviato la prima fase della consultazione delle parti sociali europee che prende le mosse dalla constatazione delle condizioni di lavoro tramite le piattaforme digitali.

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Riders: pubblicata la Circolare sulle tutele del lavoro

Con la Circolare n. 17 del 19 novembre 2020, preannunciata a margine del tavolo svolto ieri con le parti sociali, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali provvede a esplicitare il dettato normativo in tema di tutela del lavoro dei ciclo-fattorini (c.d. riders) delle piattaforme digitali.

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Al via dal 1° febbraio l’obbligo assicurativo per i rider, Inail pubblica le istruzioni per le imprese

fonte: Inail Online le prime indicazioni sull’estensione della tutela ai “ciclofattorini” che, come previsto dalla normativa vigente, decorrerà dal 1° febbraio. Successivamente, l’Istituto pubblicherà una circolare in cui il nuovo regime sarà approfondito in maniera più dettagliata. L’Inail ha pubblicato una nota con le prime istruzioni relative all’estensione dell’obbligo assicurativo ai rider che decorrerà dal

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Tutela del lavoro e crisi aziendali: pubblicata la Legge 128/2019

È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 101/2019, coordinato con la Legge 128/2019 del 2 novembre 2019, contenente disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali, che entrerà in vigore dal 3 novembre 2019. Il Decreto amplia le tutele a favore degli iscritti alla gestione separata, interviene

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