Con sentenza della Cassazione Civile, Sez. Lav., del 12 gennaio 2023, n. 770, è stato ritenuto legittimo il rifiuto della lavoratrice di un supermercato di opporsi ad un furto.
INAIL finanzia la realizzazione ed erogazione di interventi formativi tematici a contenuto prevenzionale, attraverso la pubblicazione di singoli avvisi pubblici regionali/provinciali.
Avviso pubblico formazione 2022: sportello informatico e regole tecniche Leggi tutto »
La questione del comportamento del lavoratore nelle cause relative a incidenti sta diventando un punto rilevante. Si moltiplicano le cause e quindi le sentenze che mirano ad accertare se i comportamenti attuati dal lavoratore o da gruppi di lavoratori possano essere motivi di infortunio. Questo, spesso, avviene nel tentativo di scaricare sul lavoratore la responsabilità
Comportamento abnorme, imprevedibile o esorbitante da parte del lavoratore Leggi tutto »
Fonte: EPC Dopo il Dossier del RSPP, la rivista Ambiente & Sicurezza sul Lavoro propone un nuovo approfondimento sulle responsabilità in capo alle principali figure della sicurezza. Il Dossier Responsabili della sicurezza – l’evoluzione della giurisprudenza, gratuito e liberamente scaricabile previa compilazione di un form, fornisce una rapida carrellata di pronunce della Corte di Cassazione
Responsabili della sicurezza: l’evoluzione della giurisprudenza Leggi tutto »
Fonte: Legge e Giustizia La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con la sentenza n. 6775 del 02/04/2016, si è espressa in merito al diritto soggettivo del lavoratore di accedere al proprio Fascicolo personale. Questo è tutelabile in quanto tale perché si tratta di una posizione giuridica soggettiva che trae la sua fonte dal rapporto di
Diritto soggettivo del lavoratore di accedere al proprio Fascicolo personale Leggi tutto »
Chi deve effettuare le visite mediche di idoneità? Come si devono svolgere le visite? Come devo essere i locali? Guida al decoro e alla dignità del lavoratore e del medico competente.
Le visite mediche in azienda Leggi tutto »
Dipendente può rifiutarsi di lavorare se il datore non adotta le misure di sicurezza.
Cassazione, sez. lavoro, sentenza 07.11.2005 n. 21479 Leggi tutto »
