Ci sembra un buon modo per iniziare il nuovo anno riprendere la pubblicazione degli articoli della rubrica L’Italia che lavoro in sicurezza parlando di un tema, quello della promozione della salute nelle aziende, a cui ancora non viene dato il giusto peso. “Una proposta utopistica?” ci chiedevamo lo scorso anno sul sito dell’OPRAS proponendo un …
Promozione della salute: c’è chi la attua con soddisfazione Leggi altro »
Adotti nella tua impresa un sistema di gestione formalizzato? O semplicemente cerchi di applicare al meglio il dettato di cui all’art. 28 comma 2 c) e all’art. 29 del D.Lgs. 81/2008? In entrambi i casi devi attuare delle azioni di monitoraggio e prevedere una revisione delle misure di prevenzione adottate, qualora tali azioni rivelino incongruenze …
Nell’industria metalmeccanica, presente con aziende di diverse dimensioni in tutto il territorio nazionale, vengono svolte lavorazioni che espongono i lavoratori a metalli cancerogeni, tra le quali spiccano quelle della saldatura di acciai inox che presenta l’esposizione a cromo e nichel. Nell’ambito delle attività di prevenzione previste dai Piani regionali della Regione Lombardia, a seguito della …
I rischi nella saldatura: strumenti e azioni di prevenzione Leggi altro »
Dalla fine degli anni ’80, prima a livello comunitario poi nazionale, la legislazione ha introdotto misure organizzative finalizzate alla valutazione e gestione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro in grado di far fronte alle caratteristiche che sempre più chiaramente i rischi lavorativi presentano, in quanto determinati non solo dai noti fattori …
Il tutorial allegato a questo articolo è stato realizzato dalla UIL. L’introduzione dell’obbligo di utilizzo delle Procedure Standardizzate (PS) (1 giugno 2013) per le imprese fino a 10 addetti [1], con la possibilità di utilizzo per imprese fino a 50 [2], ha sanato un’oggettiva condizione di criticità, trovando tuttavia molte imprese impreparate ad affrontare l’obbligo …
Tutorial per l’utilizzo delle Procedure Standardizzate Leggi altro »
Il “Nuovo modello di intervento di comparto” dello Spisal (1) di Vicenza: da oltre venti anni un esempio cui si può fare riferimento. Abbiamo citato in questa Rubrica alcuni significativi esempi (2) di una modalità di intervento dei servizi delle Asl definita Piano mirato, ovvero una modalità che coniuga prevenzione e vigilanza, perché riteniamo che …
articolo di Gabriella Galli tratto da: Progetto Reducing Stress at Work – Rapporto finale Per accedere alla documentazione: http://www.uil.it/internazionale/rest-work.asp?menu=1//ww Dal 1989 i datori di lavoro europei nel rispetto della Direttiva Quadro devono attuare la valutazione di tutti i rischi e disporre le misure di prevenzione relative, inoltre l’Accordo Quadro sullo stress legato alla attività lavorativa …
Gli esiti del progetto europeo “Reducing stress at work” Leggi altro »
Abbiamo già parlato in questa Rubrica del modello di intervento attuato dai Servizi delle Asl definito Piano mirato (1), proseguiamo su questa linea poiché riteniamo che le esperienze realizzate possano essere considerate anticipatrici di modalità di relazioni, tra organi di controllo e imprese, che andrebbero generalizzate a tutti i settori e territori nel nostro Paese, …
Civitavecchia: Il Piano Mirato di prevenzione nell’area portuale Leggi altro »
Può apparire strano che sia lo Spisal a produrre un ‘manuale di autodifesa per il datore di lavoro’ ma non è così; l’idea nasce dal disagio che noi stessi proviamo quando dobbiamo, nostro malgrado, adottare i provvedimenti sanzionatori previsti dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro nei confronti di imprenditori che, in assoluta buona fede, pensavano di aver fatto tutto ciò che è necessario affidandosi a persone esperte, investendo risorse economiche anche notevoli senza ottenere i risultati attesi.
La partecipazione effettiva alla valutazione dei rischi da parte dei lavoratori, attraverso un processo di coinvolgimento dei lavoratori stessi e/o dei loro rappresentanti (Rls e Rlst), rappresenta uno degli obblighi centrali previsti dalle disposizioni legislative in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, ma è anche un fattore che rende la valutazione più …
La consultazione del Rls nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato Leggi altro »
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