Smart working 2024, nessuna nuova proroga dal 1° aprile 2024
Il lavoro agile terminerà entro il 31 marzo sia per i dipendenti del settore privato con figli under 14 e per i lavoratori fragili, sia per quelli della pubblica amministrazione.
Il lavoro agile terminerà entro il 31 marzo sia per i dipendenti del settore privato con figli under 14 e per i lavoratori fragili, sia per quelli della pubblica amministrazione.
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 24 febbraio 2023, n. 14, di “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198, recante disposizioni urgenti in materia di termini legislativi.
fonte: Ministero del Lavoro È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 29 dicembre 2022, n. 198 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi”, c.d. Decreto Milleproroghe. Si segnalano, di seguito, le principali novità sui termini dettati in materie di competenza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e nell’ambito del lavoro sportivo: con riferimento al sistema …
Decreto Milleproroghe: le proroghe di termini in materia di lavoro Leggi altro »
È stata approvata, il 23 febbraio 2017, la Legge n. 19 del 27 febbraio 2017 – relativa alla conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2016, n. 244, recante “Proroga e definizione di termini. Proroga del termine per l’esercizio di deleghe legislative” (cosiddetto decreto milleproroghe). La legge è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 28 …
Decreto milleproroghe: formazione, antincendio e SINP Leggi altro »
È stato prorogato l’adeguamento dei sistemi di antincendio degli alberghi (art. 4 comma 2) La proroga è riservata ai titolari di attività ammesse al piano straordinario biennale di adeguamento antincendio, approvato con il DM 16 marzo 2012 e riservato alle strutture ricettive turistico – alberghiere con oltre venticinque posti letto esistenti alla data di entrata in …
Facciamo il punto sul decreto Milleproroghe che è diventato legge Leggi altro »