Pubblichiamo una sintesi dei recenti provvedimenti attuativi della Riforma della Pubblica Amministrazione. fonte: Il Quotidiano della PA Il Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione Marianna Madìa, ha approvato nella seduta del 20 gennaio 2015, in esame preliminare, i seguenti decreti legislativi attuativi della L. 7 agosto 2015 n. …
Il Comitato di Coordinamento della Regione Lazio ha varato alcune novità rivolte alle imprese che vogliono utilizzare un Documento di Valutazione dei Rischi standardizzato. > leggi il documento
Fonte: Inail L’Inail, al fine di offrire agli organi preposti all’attività di vigilanza uno strumento alternativo utile ad orientare l’azione ispettiva, ha realizzato un cruscotto nel quale è possibile consultare gli infortuni occorsi ai dipendenti prestatori d’opera e denunciati dal datore di lavoro all’Inail. > leggi la circolare Inail Il cruscotto infortuni, disponibile a partire dal …
Abolizione registro infortuni e rilascio “Cruscotto infortuni” Leggi altro »
Fonte: Regione Marche Risposta del Ministero del Lavoro, Commissione Interpelli, all’istanza 15/2015 avanzata dalla Regione Marche in merito alla sospensione di ruolo professionale dell’RSPP (o dell’ASPP) in caso di tardivo compimento dell’aggiornamento formativo previsto dagli Accordi Stato Regioni. > scarica il documento
Spesso ci viene chiesto quale responsabilità abbia il DdL verso quei lavoratori che non essendo suoi dipendenti svolgono la propria attività, per periodi più o meno lunghi, all’interno dei locali aziendali: stiamo pensando ai collaboratori, ai lavori in appalto, alle figure professionali che intervengono a vario titolo. Pubblichiamo un articolo sull’argomento. di Enzo Gonano fonte: Quotidiano Sicurezza …
Ambiente salubre anche nei rapporti di collaborazione (medici ambulatoriali) Leggi altro »
di Gianni Alioti responsabile Ambiente-Salute e Sicurezza Fim-Cisl nazionale fonte: RS-ergonomia Il tecnostress in azienda e nei luoghi di lavoro è, tuttora, una patologia non presa in giusta considerazione nella valutazione dei rischi e, di conseguenza, nell’adozione di misure di prevenzione e tutela dei lavoratori esposti all’uso eccessivo e simultaneo di tecnologie informatiche. È, paradossalmente, una patologia quasi …
Dequalificazione a seguito di infortunio in itinere. Compatibilità delle mansioni con la salute del dipendente.
Postumi dell’infortunio sul lavoro: percentuale minima indennizzabile. Ricorso respinto.
Malattia professionale e fattori lavorativi o extralavorativi scatenanti. Motivo di ricorso inammissibile.
Infortunio sul lavoro e postumi in nesso di causalità. Quando il ricorso diventa una ” inammissibile critica del convincimento del giudice”.
