fonte: Eurofound
Il rapporto Eurofound analizza e confronta il contenuto di 94 contratti collettivi in tre settori a bassa retribuzione – produzione alimentare, conciaria, tessile e abbigliamento; assistenza residenziale e sociale; e commercio al dettaglio – in 11 Stati membri dell’UE e in Norvegia.
Il rapporto esamina come la contrattazione collettiva regoli le condizioni di lavoro al di là della retribuzione e come questi temi si siano evoluti tra il 2015 e il 2022. I risultati mostrano che i contratti collettivi migliorano la qualità del lavoro dei lavoratori nei settori a bassa retribuzione al di là della loro retribuzione.
Oltre a garantire salari più elevati, ad esempio attraverso bonus e indennità aggiuntive, i contratti offrono anche benefici non monetari e opportunità di avanzamento di carriera. Il rapporto rileva che i contratti collettivi si concentrano sempre più sul benessere dei dipendenti, sull’equilibrio tra lavoro e vita privata o su una protezione speciale per i lavoratori più giovani e più anziani.
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