Modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che contano più di 50 dipendenti.
fonte: Ministero del Lavoro Nelle more dell’emanazione del Decreto ministeriale e in attuazione alla previsione contenuta all’articolo 47 del Decreto Legge n. 77/2021, finalizzata all’applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l’applicativo del Ministero del Lavoro
Il 18 novembre scorso è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 5 novembre 2021, n. 162, che modifica il codice di cui al D.Lgs. 198/2006 e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. Il provvedimento entrerà in vigore il 3 dicembre 2021.
Pari opportunità: pubblicata la Legge 5 novembre 2021, n. 126 Leggi tutto »
