Repertorio Salute

L. 183/2014

Norme per la tutela e la sicurezza dei lavoratori digitali

Il 16 luglio 2018 si è tenuto, presso la facoltà di Economia dell’Università di Roma Tre, un convegno incentrato su una proposta di legge della Regione Lazio, che ha la finalità di introdurre un catalogo di diritti e di tutele per i lavoratori digitali, aprendo la strada ad una nuova regolamentazione relativa alle attività prestate per le piattaforme digitali.

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Modelli di rappresentanza e forme di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori

Fonte: Olympus Le conclusioni del prof. Paolo Pascucci mediante cinque rapidi flash Primo flash Oggi abbiamo parlato diffusamente, tra l’altro, delle questioni legate alla tutela della sicurezza sul lavoro relative ai lavoratori che operano mediante contratti di lavoro flessibili (contratto a tempo determinato, somministrazione, collaborazioni coordinate e continuative (là dove ancora sussistenti ecc.) ed abbiamo

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L’organizzazione della sicurezza in alcune tipologie di lavoro

Il sito Olympus dell’Università di Urbino pubblica l’articolo L’organizzazione della sicurezza in alcune tipologie di lavoro revisionate dal Jobs Act della Dott.ssa Valentina Pasquarella. Il contributo, come recita l’abstract, si sofferma sull’importanza della dimensione organizzativa della prevenzione in relazione ad alcune tipologie contrattuali riordinate e revisionate dal D.Lgs. 81/2015 Disciplina organica dei contratti di lavoro

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Nuovi chiarimenti dal Ministero della salute in tema di certificazione infortunio e malattia professionale

Con l’entrata in vigore dell’articolo 21 del D.Lgs. 151/2015 – Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della L. 10 dicembre 2014, n. 183, vengono introdotte numerose novità in merito alla certificazione infortunio e malattia in ambito lavorativo.

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Le novità del Jobs Act: il controllo a distanza

Con l’art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015 il Legislatore delegato termina il lavoro di revisione di alcuni articoli dello Statuto dei Lavoratori del 1970 che ne rappresentavano “gli elementi caratterizzanti”: dopo aver eliminato, per i nuovi assunti nelle imprese dimensionate oltre le quindici unità (cinque per quelle agricole), a partire dal 7 marzo 2015, l’art.

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