La valutazione dei rischi organizzativi
articolo di Paolo Gentile Ergonomo, sociologo del lavoro e dell’organizzazione. Editor del sito www.rs-ergonomia.com L’uso della metodologia della formazione/valutazione è particolarmente proficua per l’approfondimento dei rischi organizzativi, dei fattori psico-sociali e degli effetti stancanti del lavoro (monotonia, ritmi eccessivi, saturazione dei tempi, ripetitività, ansia, responsabilità, ecc.). Peraltro la valutazione dell’impatto che questi fattori hanno nell’attività …
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