Repertorio Salute

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D.Lgs. 81/2008

È sanzionabile il mancato addestramento?

a cura di Pietro Ferrari Commissione salute e sicurezza sul lavoro – Filcams-Brescia Il D.Lgs. 81/08 definisce, all’art. 2 (Definizioni), comma 1, lett. cc), l’addestramento come il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l’uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro. Con l’art. …

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Informazione o riservatezza?

di Leopoldo Magelli Fonte: Art.19  Bollettino 4/2015 Un RLS ha rivolto al SIRS il seguente quesito: Come RLS ho affisso nella bacheca sindacale la copia di documenti aziendali sulla sicurezza (non il DVR). Mi è stato contestato da parte dell’azienda un uso non corretto di questi dati secondo loro sensibili da non essere resi pubblici. Secondo …

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Risposta a interpello 8/2015 sulla sorveglianza sanitaria

Ministero del Lavoro: pubblicata la risposta all’interpello n. 8/2015 relativo a sorveglianza sanitaria e visita dei luoghi di lavoro da parte del medico competente. Pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro, in data 2 novembre 2015, la risposta all’istanza n. 8/2015 relativa all’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro in tema …

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Un commento critico dei Medici Competenti sulle semplificazioni introdotte dal Jobs Act

Pubblichiamo il commento di A.Pro.Me.L. (Attività Professionale del Medico del Lavoro/Medico Competente) la sezione tematica della S.I.M.L.I.I. dedicata specificamente all’attività professionale del medico del lavoro/medico competente, ai decreti del Jobs Act. di E. Ramistella – Coordinatore nazionale C. Mirisola – Segretario nazionale Decreti attuativi del Jobs Act sulla Sicurezza, ovvero della “semplificazione mancata” Dopo una …

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La delega delle funzioni da parte del datore di lavoro

La possibilità data al datore di lavoro di delegare un suo collaboratore nelle attività di salute e sicurezza è regolata dall’art.16 del D.Lgs. n. 81/2008, che prevede appunto una apposita delega di funzioni. La delega, dice l’articolo 16 è ammessa con questi limiti e condizioni: a) che essa risulti da atto scritto con data certa; …

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Aspetti, tecniche e procedure di lavoro negli ambienti confinati

a cura di Gianfranco Tripi L’art.3 comma 3 del DPR 177/2011, recita: Durante tutte le fasi delle lavorazioni in ambienti sospetti di inquinamento o confinati deve essere adottata ed efficacemente attuata una procedura di lavoro specificamente diretta a eliminare o, ove impossibile, ridurre al minimo i rischi propri delle attività in ambienti confinati, comprensiva della eventuale fase di …

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L’abolizione del registro infortuni

L’art. 21, comma 4 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 (uno dei quattro decreti attuativi del Jobs Act), va a modificare le disposizioni dettate dall’art. 53, comma 6 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. in merito alla tenuta del registro infortuni. Nello specifico, a decorrere dal novantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore …

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L’importanza della formazione per il datore di lavoro

Troppo spesso si guarda alla formazione o come un obbligo a cui sottostare, o a una indicazione esagerata in qualche caso inutile se non vessatoria. Nel primo caso, che potremmo definire di orizzonte formale, ci si preoccupa di acquisire un “pezzo di carta” che dimostri l’assolvimento dell’obbligo. Nel secondo caso, che potremmo definire di convinta …

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Speciale attrezzature

Questo speciale raccoglie alcuni interessanti documenti sul tema delle Attrezzature di Lavoro e della loro verifica periodica. Iniziamo dal  Vademecum redatto dalla Asl di Monza, che illustra gli obblighi a carico del Datore di lavoro rispetto alla messa in servizio di un’attrezzatura di lavoro. In particolare sono presi in considerazione: Apparecchi di sollevamento Attrezzature in pressione Segue poi …

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Le modifiche del Jobs Act

A Fine settembre sono stati emanati i Decreti Legislativi con i testi definitivi, tanto attesi, in attuazione del Jobs Act. E ReS li ha, come sempre, prontamente pubblicati. I Decreti sono in vigore dal 24 Settembre. In uno di questi, e precisamente nel D.Lgs. n. 151 del 14 Settembre 2015, troviamo al Capo III “Razionalizzazione e …

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