NORME

Legge annuale PMI 2026: cosa cambia per la salute e sicurezza sul lavoro

La Legge 34/2026 introduce novità rilevanti in materia di salute e sicurezza: modelli semplificati per le PMI, nuove regole per il lavoro agile, aggiornamenti sull’addestramento e verifiche delle attrezzature. Ecco una guida agli articoli più importanti.

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Mobilità in deroga 2026: nuove istruzioni operative per le aree di crisi industriale complessa

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato le nuove istruzioni operative per la gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa, aggiornate con le novità della Legge di Bilancio 2026 e del decreto Milleproroghe.

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Decreto Milleproroghe 2026: convertito in legge con misure per lavoro e imprese

Il Decreto Milleproroghe diventa legge Il Decreto Milleproroghe 2026 è stato convertito in legge dal Parlamento, confermando una serie di misure e proroghe che riguardano diversi ambiti della vita economica e amministrativa del Paese, tra cui lavoro, imprese, sanità e pubblica amministrazione. Come avviene ogni anno, il provvedimento interviene principalmente sul rinvio di scadenze normative

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Verifiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 70° elenco dei soggetti abilitati

Aggiornato l’elenco dei soggetti abilitati alle verifiche Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 16 del 5 marzo 2026, che introduce il 70° aggiornamento dell’elenco dei soggetti abilitati a effettuare le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. L’aggiornamento rientra nel sistema previsto dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro

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Lavoro sommerso: adottato il decreto sugli Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC)

Adottato il decreto interministeriale che introduce gli ISAC, gli indici sintetici di affidabilità contributiva per prevenire il lavoro sommerso e favorire la compliance delle imprese.

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Fondo per screening e prevenzione delle malattie cardiovascolari e oncologiche nei luoghi di lavoro (DM Ministero del lavoro n. 1/2026)

Decreto MLPS n. 1/2026 definisce modalità, criteri e requisiti per l’accesso al Fondo da 500 mila euro annui destinato a screening e prevenzione cardiovascolare e oncologica nei luoghi di lavoro.

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