GIURISPRUDENZA

Comportamento abnorme, imprevedibile o esorbitante da parte del lavoratore

/ / ATTORI DELLA PREVENZIONE, GIURISPRUDENZA, NORMATIVA, RISCHI

La questione del comportamento del lavoratore nelle cause relative a incidenti sta diventando un punto rilevante. Si moltiplicano le cause e quindi le sentenze che mirano ad accertare se i comportamenti attuati dal lavoratore o da gruppi di lavoratori possano essere motivi di infortunio. Questo, spesso, avviene nel tentativo di scaricare sul lavoratore la responsabilità […]

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Il Medico Competente può essere sostituito?

/ / GIURISPRUDENZA, MEDICINA DEL LAVORO, NORMATIVA

La domanda che spesso ci si rivolge è se il Medico Competente può essere sostituito, in quali casi, attraverso quali passi burocratici e secondo quali norme. Ad agevolarci nelle risposte è la pubblicazione dell’Interpello del Ministero del Lavoro prot. n. 25/I/0001768 del 23 febbraio 2006 che dice in proposito: La prassi di farsi sostituire da un

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Mobbing: una sentenza innovativa della Corte di Cassazione

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

fonte: Punto Sicuro articolo di Rolando Dubini, avvocato in Milano Chiunque … maltratta una persona di famiglia … o a lui affidata … per l’esercizio di una professione o di un’arte è punito… così dispone l’art. 572 c.p. che, secondo la giurisprudenza in commento, trova applicazione quando il rapporto tra il datore di lavoro ed

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Da nuova malattia a nuovo infortunio

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

Fonte: rivista “Prevention and Research” La Corte di Cassazione, sez. civile, con la sentenza 1048/2018, applica il principio sancito dalla sentenza 46/2010 della Corte Costituzionale anche all’evento infortunio. In questa nuova procedura ripete gli stessi errori metodologici della Corte Costituzionale, richiamando da un lato all’art. 80 del T.U., non applicabile in quanto i due eventi

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Su chi gravano le responsabilità per un infortunio nelle società di capitali?

/ / ANGOLO ACUTO, GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

La Cassazione Penale Sezione IV con la Sentenza del 19 ottobre 2017, n. 48285, ha chiarito: su chi ricade la responsabilità per i temi della salute e della sicurezza, specie nel caso si verifichi un infortunio, nelle società di capitali che hanno un Consiglio di Amministrazione? Nelle società di capitali, ha chiarito la Suprema Corte,

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Carrelli elevatori: responsabilità, comportamenti e nessi causali

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

fonte: Punto Sicuro Una sentenza della Corte di Cassazione si sofferma su un infortunio nell’uso di un muletto in retromarcia. La mancanza di idonea segnaletica, la mancanza di valutazione e i comportamenti abnormi dei lavoratori. Sono molti gli articoli che PuntoSicuro ha pubblicato negli anni per raccontare i tanti incidenti che avvengono nel nostro Paese

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Gli spogliatoi distinti per genere: una sentenza

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

La Corte di Cassazione si è occupata, con la Sentenza n. 33305 del 10 luglio 2017 (u.p. 23 novembre 2016), dell’obbligo che il datore di lavoro ha di mettere a disposizione dei lavoratori nella propria azienda locali spogliatoio distinti per genere di appartenenza, nel rispetto del loro diritto di riservatezza ed in applicazione delle disposizioni

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La mancanza di nomina del RSPP e le comunicazioni del Tribunale

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA, Senza categoria

Gli artt. 17 e 31 del Testo Unico prevedono che il Datore di lavoro nomini l’RSPP (responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione dai rischi). Al 1 Agosto del 2017 la Corte di Cassazione ha emanato la Sentenza n. 38196 relativa all’omessa nomina, da parte di un’azienda, di un RSPP. Nella sentenza

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Non sempre l’RSPP risponde del’infortunio aziendale

/ / GIURISPRUDENZA, NORMATIVA

Aumentano le sentenze che coinvolgono l’RSPP nella responsabilità aziendale, anche nel caso di incidenti o infortuni. Stavolta invece una sentenza della Cassazione (Corte di Cassazione Penale Sezione IV – Sentenza n. 27516 del 1 giugno 2017 u.p. 10 maggio 2017) , che riesamina una decisione della Corte di Appello, esclude che ci possa essere una

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