Questo documento presenta un riepilogo analitico dell’attuale letteratura accademica e politica sull’impatto dei cambiamenti climatici e sulle politiche per gestire la transizione verso un’economia a emissioni zero su quattro ambiti chiave: occupazione, condizioni di lavoro, dialogo sociale e condizioni di vita.
I servizi di alloggio e ristorazione rappresentano settori essenziali per l’economia dell’UE considerando che il 98 % di queste aziende è costituito da microimprese a conduzione familiare.
Le risorse umane contribuiscono al successo di un’organizzazione attraverso le loro competenze. Secondo il modello di capacità, motivazione, opportunità (AMO), i contributi dei dipendenti alla performance dell’organizzazione dipendono dalle loro capacità, dalla loro motivazione ad attingere alle proprie capacità e dalle opportunità per farlo.
Lo studio inizia con un’indagine empirica sulla convergenza economica, sociale e istituzionale nel periodo 2004-2019 sia a livello degli Stati membri che a livello regionale. L’analisi viene poi estesa al 2020 e al 2021 per esaminare l’impatto della pandemia.
La Commissione europea ha avviato una consultazione pubblica per raccogliere prove sulla performance e sul più ampio impatto di quattro agenzie decentrate dell’UE: EU-OSHA, Eurofound, Cedefop ed ETF, sia separatamente sia in una prospettiva trasversale.
Centrale, in un recente documento pubblicato dall’Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro, è il ruolo svolto dai Servizi di prevenzione nel contesto di un mondo del lavoro che è cambiato, e che continua a cambiare a grande velocità, con una radicale messa in discussione delle modalità e dei rapporti di lavoro propri del precedente modello.
L’8 marzo l’EU-OSHA ha ribadito la sua posizione a favore del diritto delle donne e delle ragazze di vivere e lavorare senza subire violenze, sia online sia offline.
La Carta di Urbino è un documento volto alla promozione del benessere della persona che lavora che l’Osservatorio Olympus dell’Università di Urbino Carlo Bo e la Fondazione Nazionale Rubes Triva hanno presentato a Bilbao in una conferenza pubblica
Le raccomandazioni aggiornate ECHA aiuteranno le aziende a soddisfare i requisiti REACH e a garantire l’uso sicuro delle sostanze chimiche.
Le donne e i lavoratori in prima linea sono i più esposti ai rischi di comportamenti sociali avversi sul lavoro, come burnout, stanchezza, ansia e depressione.
