Nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile al 1° gennaio 2023
Il termine per l’adempimento fissato al 1° dicembre 2022 si intende differito al 1° gennaio 2023.
LAVORO AGILE
Comunicazioni di lavoro agile, nuovo differimento per l’adempimento
Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, il termine per l’adempimento fissato al 1° novembre si intende differito al 1° dicembre 2022.
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Smart working: procedura telematica “emergenziale” fino al 31 dicembre 2022
fonte: Ministero del Lavoro L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale semplificata potranno essere inviate esclusivamente le comunicazioni di
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Il telelavoro durante la pandemia: prevalenza, condizioni di lavoro e normative
Il rapporto fornisce una panoramica sul telelavoro prima e durante la crisi del COVID-19, e fornisce un’indicazione della “telelavorabilità” tra settori e occupazioni.
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Lavoro agile: dal 1° settembre comunicazioni semplificate per datori lavoro
Con il D.M. n. 149 del 22 agosto 2022 – e relativi allegati – sono state definite le modalità per assolvere agli obblighi di comunicazione delle informazioni relative all’accordo di lavoro agile.
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Il Parlamento Ue approva la relazione sulla salute mentale nel mondo del lavoro digitale
La pandemia di COVID-19 ha avuto un impatto importante sulla vita di milioni di europei, soprattutto sulla loro salute mentale, e determinando tassi più elevati di stress, ansia e depressione.
Smart working, nuove tecnologie e ricerca al servizio della prevenzione: i contributi dell’INAIL al Forum Pa 2022
Oltre allo spazio informativo a disposizione dei visitatori, l’Istituto ha partecipato alla manifestazione dedicata quest’anno agli ambiti di intervento del Piano nazionale di ripresa e resilienza (Pnrr), con due webinar all’interno della rubrica online Lavoro&Welfare.
Approvati gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le Direttive europee in materia di equilibrio vita-lavoro e condizioni di vita trasparenti
fonte: Ministero del Lavoro Il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive (UE): 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del
L’Italia aderisce alla Global Deal Partnership
L’Italia è nuovo partner della Global Deal Partnership, l’iniziativa internazionale che affronta le sfide globali del mercato del lavoro incoraggiando governi, imprese, sindacati e altre organizzazioni a impegnarsi nel migliorare il dialogo sociale.
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COVID-19 e smart working: proroga delle misure correlate all’emergenza pandemica
È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 19 maggio 2022, n. 52 recante la “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”.
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