Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 29731 dello scorso 14 giugno esaminando un infortunio accorso a un lavoratore mentre era intento alle operazioni di sostituzione del tappeto della macchina rotativa. La Corte ha ricordato che il documento di valutazione rischi (DVR), la cui redazione è compito specifico del datore di …
Fonte: Punto Sicuro (27 giugno 2017) Articolo di Alessandro Mazzeranghi Tutti coloro che spiegano il D.Lgs. 231/2001 si soffermano sull’importanza dell’Organismo di Vigilanza. L’organismo deve essere correttamente nominato (la nomina è un requisito solo apparentemente formale, in verità sostanziale perché chiarisce chi è il destinatario delle informazioni provenienti dall’ODV) e avere una condizione di indipendenza dalla azienda. Io …
Siamo più volte tornati su un argomento certamente delicato e di notevole interesse per le aziende: i sistemi di gestione. Lo facciamo ancora una volta approfittando della pubblicazione di una tesi di laurea dal titolo Modelli 231 e interazioni con i modelli per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro, scritta dal Dott. Alberto Munno …
Pubblichiamo una intervista apparsa su Punto Sicuro all’Avv. Rolando Dubini. Nelle aule di tribunale si valuta la presenza, la qualità e l’efficacia della formazione alla sicurezza erogata? Cosa rischiano le aziende che si affidano a percorsi formativi inidonei o non conformi alla legge? Ne parliamo con l’avvocato Rolando Dubini. Sul tema formazione la Consulta Interassociativa …
Cosa rischiano le aziende se la formazione erogata non è idonea? Leggi altro »
La parola asseverazione è utilizzata in ristretti ambiti giuridici e per situazioni specifiche, ad esempio per attestare la veridicità di una traduzione in ambito giuridico o commerciale. Dall’aprile 2008, data dell’entrata in vigore del Decreto 81 la parola asseverazione è entrata nel mondo della prevenzione nei luoghi di lavoro. C’è però un precedente di cui va …
Il Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto il principio di “responsabilità amministrativa”: secondo il D.Lgs. 231/2001 l’azienda è responsabile per i reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e …
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